Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок переоформления для сотрудников при сокращении штата
Здравствуйте. У меня на фирме в которой я работаю, предстоит сокращение штата. Мне вручили уведомление, которое действует до второго октября с предложением написать заявление на увольнение по собственному желанию. Когда, уже другая фирма, которая будет управлять, проводит собеседование и предлагает заключить с ними трудовой договор, но с сентября месяца.
Вопрос: как мне поступить?
- 15670090179791642967891.jpg
Добрый вечер, Оксана,
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Работодатель может произвести увольнение по причине сокращения штата. Вы можете пойти по этому пойти и заключить трудовой договор с новой организацией. Главное все это оформлять в письменном виде.
С уважением, Степанов Алексей
Да, и новая фирма не оставляет прежних сотрудников, а набрала своих.
по уведомлению у вас последний рабочий день 2 октября, поэтому у вас сохраняется обязанность работать, если вы не будете допущены на работу — это уже будет по вине работодателя.