Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не предоставляет документы сотруднице в декрете после ликвидации компании?
Мне пришли деньги на зп карту.У банка выяснилось ,что это выходное пособие по ликвидации компании.Я в декрете.Связалась с управляющим по ликвидации,попросила подготовить мне все соответствующие документы.Вторую неделю не могу получить,кормит завтраками.А мне справки нужно и в дет.сад и в центр занятости.Что делать?Уведомлений я никаких не получала об увольнении.
Марина, добрый вечер!
Согласно ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Это положение ТК РФ распространяется и на конкурсного управляющего. Затребуйте документы письменно. Если в указанный срок не предоставит, жалуйтесь в ГИТ, также вправе обратиться в суд с требованием обязать КУ предоставить документы.