Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мне 17 лет, работодатель не отдаёт зарплату и вешает на меня недостачу
Мне 17 лет, работодатель не отдаёт зарплату мне и вешает на меня недосдачу. Официально не трудоустроена, никакие договора со мной не подписаны. Что делать, как быть
Валерия, срочно в прокуратуру с заявлением, Работодателя накажут за неоформление трудового договора, недостачу вы не обязаны вы плач ватт ни в коем случае.
В дополнение к словам коллеги хотелось бы сказать, что претензии Вашего работодателя через месенджер не имеют юридической силы: существует определенный порядок привлечения работника в материальной ответственности, установленный трудовым кодексом РФ, который Ваш работодатель обязан соблюдать. Сообщения Вашего работодателя иначе как угорозы с юридической тоски зрения расценены быть не могут.
Вам следует иметь ввиду, что в соответствии с ч. 2 ст. 242 ТК РФ
Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
По факту не выплаты заработной платы Вы можете обратиться также в районный суд по месту регистрации Вашего работодателя.
Здравствуйте.
Я устроилась в магазин Ароматняй Мир 15.05.2026 года, т е еще не отработала и месяца. За все время работы мне еще ни разу не платили ни аванс не зарплату.
У нихоплата происходит 12 и 27 числа.
Прошла ревизия и выпала недостача, недостачу делят на всех работников.
Я тут еще на испытател ном сроке.
Вопрос у меня такой:
Еще ни копейки мне не заплатилт и еще я не отработала даже полный месяц - имеют ли они права на меня тоже вешать недостачу?
Работодатель не даёт задания дистанционному работнику, не выходит на связь, не предлагает увольнение. Работник несколько раз писал, звонил. Уже месяц тишина. Чем это грозит работнику?
Работодатель не платит зарплату уже три месяца, решил уволиться без отработки, но он настаивает на ней и грозится уволить меня по статье за прогулы. Были дни, когда я не выходил на работу в связи тем, что не всегда были деньги на проезд. Что мне делать?
Здравствуйте!
Мой муж в конце марта 2026 ушёл на СВО.Мы с ним вместе 19 лет,двое детей-17 лет и 5 лет.Но зарегистрировали брак только в январе 2026.
У меня есть кредит,взятый в 2023 году,когда была в статусе Индивидуального предпринимателя на предпринимательские цели.В мае 2026 года статус ИП ликвидировала,сейчас являюсь физлицом.
В кредитных каникулах как члену семьи участника СВО отказывают,т.к.взят на предпринимательские цели.
1)Правомерен ли отказ?Ведь сейчас я физлицо.
2)Если всё-таки я не вправе просить каникулы,может быть подождать,когда кредит передадут приставам и тогда смогу ли я сделать приостановку исполнительного производства на время службы?
3)Мне пришла выплата за подписание контракта.Я хочу эти деньги снять и положить на счёт дочери,на её имя.
Если после возвращения мужа сделать банкротство,эти деньги,которые на счету у дочери,их не тронут?
Валерия! Добрый день!
В дополнение к словам коллеги хотелось бы сказать, что претензии Вашего работодателя через месенджер не имеют юридической силы: существует определенный порядок привлечения работника в материальной ответственности, установленный трудовым кодексом РФ, который Ваш работодатель обязан соблюдать. Сообщения Вашего работодателя иначе как угорозы с юридической тоски зрения расценены быть не могут.
Вам следует иметь ввиду, что в соответствии с ч. 2 ст. 242 ТК РФ
По факту не выплаты заработной платы Вы можете обратиться также в районный суд по месту регистрации Вашего работодателя.