Совмещение в детском саду, когда воспитатель работает за заболевшего коллегу

На группе работают два воспитателя. На период больничного второго воспитателя первый выполняет его работу за пределами своего рабочего времени. В этом случае необходимо заключать трудовой договор на совместительство или доп. соглашение на совмещение?

09 августа 2019, 10:23, Шиляева Светлана Васильевна, г. Кирово-Чепецк

трудовой договор

Алина Рыкова

Юрист, г. Саратов

Светлана Добрый день!

В соответствии с законодательством в Вашем случае необходимо заключить новый трудовой договор на совместительство.

В связи с тем, что доп. соглашение на совмещение может быть заключено только в случае, если Вы выполняете обязанности другого сотрудника в свое рабочее время.

А если как в Вашем случае, Вы выполняете работу в нерабочее время, то необходимо заключение нового трудового договора с этим же работодателем.

___________________

С Уважением Алина Р.

09 августа 2019, 10:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Получение образования

Добрый день Подскажите пожалуйста как можно получить место в определенном детском саду, если в который ходит ребенок закрывается на летний период

Добрый день Подскажите пожалуйста как можно получить место в определенном детском саду,если в который ходит ребенок закрывается на летний период

16 мая, 19:37, вопрос №4954317, Евгения, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли дарить работникам детского сада воспитателю и помощникам воспитателя и всем остальным которые работают в саду сертификат по 5000 рублей каждому?

16 мая, 16:33, вопрос №4954191, Алёна, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Правомерен ли отказ в переводе на полную ставку при наличии вакансии в штатном расписании?

В штатном расписании детского сада установлены 1,5 ставки кухонного работника. 2 Работника работают несколько лет на 0,75 ставки. При переводе одного из них на другую должность, заведующий отказывает второму перевод на полную ставку, берет нового работника. Правомерно ли это?

15 мая, 16:54, вопрос №4953391, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я руководитель сельского детского сада, мне выставили выставили квоту на голосование за городскую среду 80 человек

Я руководитель сельского детского сада, мне выставили выставили квоту на голосование за городскую среду 80 человек. В саду 18 работников и 60 детей. Правомерно ли это? Раз в неделю я должна отчитываться.

15 мая, 09:47, вопрос №4953014, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Работаю воспитателем в детском саду г.Владимира.Стаж работы 40 лет.С сентября перешла на группу с детьми с

Работаю воспитателем в детском саду г.Владимира .Стаж работы 40 лет.С сентября перешла на группу с детьми с ОВЗ.В июле иду в отпуск .Отпуск дают только 50 дней ( а не как положено) объясняют ,что проработала на этой группе только 10месяцев.Правомерно ли это?

14 мая, 16:07, вопрос №4952424, Светлана, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.