Можно ли обязать работодателя оплачивать сверхурочную работу
Здравствуйте. Я работаю машинистом (кочегаром ) в ОФ АО "Теплоэнергосервис" уже 8 лет.
Работа относится к вредным условиям труда и норма часов в месяц 144 ч. За отопительный сезон ( 9 месяцев ) сверхурочных часов отрабатываю до 400-500 часов. Часто приходится работать без выходных по 5-4 месяца за отопительный сезон.
Трудовой договор составлялся ( писался ) без моего участия - мне его вручили уже готовый. В пункте 2.3 , трудового договора, говорится , что за сверхурочную работу будут предоставляться неоплачиваемые отгулы. Мне, конечно , этот пункт не понравился , но руководитель мне прямым текстом сказал : " не подпишешь-найдем другого дурака " и ведь найдут же, а мне придется бутылки собирать. На тот момент моя дочка училась в институте и за учебу надо оплачивать. Пришлось подписать. И вот уже 8 лет мне не оплачивают за сверхурочную работу работу.
Теперь вопрос : может ли работодатель предоставлять работникам за сверхурочную работу только отгулы, а не денежную компенсацию прописав об этом в трудовом договоре.
Спасибо.
- Трудовой договор 001.jpg
Спасибо