Я устроился на работу поваром в компанию достаевский по работал мне не понравилось и я покинул их через 10 дней и мне не выплатили зарплату после расторжение договора и еще они не вернули сан книжку а мне без сан книжки не берут на другую работу
Алексей! Добрый день!
в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся ему денежные средства и выдать все документы, связанные с работой. За задержку выплат и выдачи документов работодатель несет ответственность.
Поскольку имеют место нарушения со стороны работодателя, Вы имеете право обратиться в суд с заявлением о выплате денежных средств при увольнении в полном объеме, а также взыскании компенсации за то, что бывший работодатель удерживает Ваши документы, тем самым лишая Вас возможности трудиться. поскольку без документов Вы не можете устроиться на работу.
В соответствии с ч. 1 ст. 234 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Здравствуйте, Алексей!
Вам необходимо написать на имя работодателя претензионное письмо с требованием выплатить заработную плату за отработанное время и вернуть санитарную книжку. Также Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию по данному поводу.
В случае отказа работодателя от выплаты Вам заработной платы и возврата санитарной книжки спустя 30 дней после направления претензионного письма Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя суммы заработной платы, возврате санитарной книжки, а также компенсации морального вреда.
