Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как расторгнуть трудовой договор, если прохожу испытательный срок?
Работаю на испытальном сроке
Как расторгнуть трудовой договор ?
Желательно потом не появляться на рабочем месте
Здравствуйте, Александра.
В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Заявление об увольнении можно подать в период временной нетрудоспособности, например, направить почтой с описью.
Надеюсь мой ответ будет вам полезен.
Добрый день! Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
Добрый день!
Вам необходимо написать заявление своему работодателю за 3 дня.