Как быть с выходом из декрета и отсутствием работы?
Мой декрет подошел к концу, но организация не предоставляет место...говоря, что мест нет. И настаивают на увольнении по собственному желанию
, Инна, г. Томск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день,
И то и другое — вне закона.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Заявление «по собственному желанию» напишите, если сами этого захотите.
При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:
а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являласьдобровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;
Основание:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015)
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 22).
Можете обратиться в ГИТ, в прокуратуру.
С уважением,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На период отпуска по беременности и родам, а также ежемесячного отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется место работы (должность) в соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ
Если работодатель не хочет признавать законодательно установленное правило поведения, то обратитесь в ГИТ с жалобой или в прокуратуру с соответствующим заявлением. Можно записать разговор с директором на диктофон сотового телефона и предъявить его в качестве доказательств.
Не увольняйтесь, а приходите на работу, посидите полчаса, убедитесь, что место не предоставлено, сделайте фото. И так всего два-три дня. Возьмите работодателя измором. Далее напишите уведомление следующего характера.
При таких обстоятельствах (укажите обстоятельства непредоставления рабочего места)
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 142 ТК РФ, уведомляю о приостановлении работы с (дата) на период до предоставления рабочего места с правом в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте при сохранении среднего заработка. При этом наличие либо отсутствие вины работодателя правового значения не имеет.
Право на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению условий труда. Это право предполагает устранение допущенного нарушения и выплату заработной платы
Надлежащее письменное уведомления о готовности предоставить рабочее место в порядке ч. 4 ст. 256 ТК РФ и произвести выплату задержанной заработной платы с уплатой процентов в порядке ст. 236 ТК РФ в день выхода на работу прошу направить любым способом по указанным коммуникациям. При этом обязуюсь выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения названного уведомления.
Добрый день! Вы можете обратиться в инспекцию труда.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Похожие вопросы
Можно ли учителю взять полный отпуск перед декретом авансом?
С 9 марта выходить в декретный отпуск, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июле на 56 дней?
Я могу взять только заработанные дни в отпуск или все 56? И что значит взять отпуск авансом? Если после декрета и отпуска по уходу за ребёнком, например, уволиться?
Здравствуйте! Я работаю учителем в школе. В начале марта уходить в декрет, можно взять до выхода в декрет отпуск, в который учителя уходят в июне на 56 дней?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли поменять номера ЛНР на российские (код 181) для автомобиля?
Добрый день, я бы хотел узнать можно ли поменять номера с лнр на 181 просто машина очень долго стояла и была в нерабочем состоянии сколько будет это стоить и будет ли штраф
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто имеет право на банковский вклад погибшего участника СВО?
Если учасник сво погибает, но у него есть банковский вклад и при этом есть мама и жена кто имеет право на снятие вклада?
Если учасник сво погибает,но у него есть банковский вклад и при этом есть мама и жена кто имеет право на снятие вклада?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подтвердить стаж по списку №1 для досрочной пенсии, если запись о работе была до 18 лет?
С 1987 по 1990 годы я учился В СПТУ по профессии вальцовщик- оператор станов горячей прокатки. Сразу же после окончания училища на следующий день был устроен в прокатный цех вальцовщиком и проработал с 28.06.1990 по 22.09.1995 годы. В 2023 году я обратился в ПФР узнать, можно ли уйти на пенсию досрочно с учётом работы и учёбы. Там специалист объяснил, что можно, но учёба засчитается только за полтора года, и выходит, что уйду в 54 года. Но потребовали справку о подтверждении стажа. Я принёс справку, стаж подтвердился, но в справке есть примечание (до 06.01.1991г. на работах по списку №1 занят не был) Дело в том, что на момент устройства мне не было 18 лет (дата рождения 06.01.1973). И теперь у меня стажа 4 года 6 месяцев и учёба уже не считается. Но я прекрасно помню, что сразу же после практики начал работать вальцовщиком, и талоны на молоко получал. Обращался в отдел кадров, там сказали-да по факту я работал, но по закону не должен был. В СФР прямо говорят-обращайтесь в суд. В трудовой книжке и запись об учёбе и приёме на работу есть - от 28.06.1990-принят в прокатный цех вальцовщиком стана горячей прокатки. Может у кого был аналогичный случай и как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли отказывать в учебном отпуске госслужащему при первом высшем образовании?
Здравствуйте, я впервые обучаюсь на высшее образование на заочном отделении, также работаю в гос учреждении (государственная гражданская служба), оплачиваемый учебный отпуск мне не хотят давать, говорят "у нас такого нет. Либо бери за свой счёт, либо ходи и на учёбу и на работу" законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.