8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли без уведомления меня перевели на должность с понижением зарплаты?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я с 13 июня нахожусь на больничном листе в связи с травмой. В конце июня формат магазина, где я работаю изменили и если раньше было две ставки товароведа осталась одна, а второго товароведа переводят в старшие продавцы, с понижением зарплаты. Без моего ведома меня перевели на ст.продавца ( это уже отражено в табеле с 1июля), а начальство сказало писать заявление на перевод в должности только после 10 го июля. Следовательно вопрос: законны ли действия моего руководства?

, Анна, г. Набережные Челны

Добрый день!

Перевод на другую работу либо должность представляет собой постоянное или временное
изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает (при условии, что структурное подразделение прописано в трудовом договоре), с продолжением работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 72 ТК РФ). Данное изменение оформляется в письменном виде дополнительным соглашением к трудовому договору.

Без Вашего письменного соглашения, без доп.соглашения к трудовому договору и без приказа — действия работодателя не законы.

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Хорошего дня.

1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли вносить действующего сотрудника в стоп-лист и удерживать минуса из зарплаты?
Работаю в красно белом, заболела ушла на больничный, зп за сентябрь должна была получить 23 числа, не получила, сегодня пошла смотреть расшифровку зп, супервайзер сделал так чтоб мы не могли смотреть. Посмотрела за что списали( распределение), узнала что меня закинули в стоп лист, и списывают все минуса с сентябрьской зарплаты. Супервайзер в открытую говорит с кого еще должна была списывать. Законно ли кидать в стоп лист действующего сотрудника?
, вопрос №5063848, Фарида, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли акт работодателя об отказе от перевода на другую позицию с тем же наименованием должности?
Добрый день, если работодатель пишет акт за отказ работника на перевод по другой штатной позиции, но наименование должности одинаковое, связанное с производственной необходимостью законно ли это?
, вопрос №5063683, Рауль, г. Магнитогорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерность перевода дефектолога на должность воспитателя
И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это? Здравствуйте. Работаю в детском саду учителем-дефектологом, в летний период принуждают работать воспитателем на группе. Должен ли быть приказ о временном переводе на др.должность, и на какой период максимально могут перевести? И если у воспитателя оклад меньше дефектолога, законно ли это?
, вопрос №5062911, Юрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли отсутствие государственных наград у военнослужащего?
Законно ли отсутствие государственных наград у военнослужащего? Здравствуйте, может вопрос конечно глупый, но всё же. С 22-ого года мобилизованный ,с 07.23 по 05.24г был в плену, репартирован, год служил при штабе , теперь прохожу службу в штате штурмовой роты. Служба кристально чиста , ни одного проступка (никакого!) , но не имею ни единой государственной награды! Законно ли это?
, вопрос №5061316, Денис, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И считается ли уведомление об отчислении за реальное отчисление?
Здравствуйте! Мне пришло уведомление об отчислении, как не выполнившего обязанности по добровольному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана. Дело в том, что у меня долг по одному предмету из прошлого семестра, о его пересдаче и датах я не знал, меня никто не уведомил, обычной пересдачи, я так понял, вообще не было, сразу назначили комиссию, о проведении комиссии я так же не знал, никто не уведомил. На личной после университета, на моей личной в mail писем о назначенных пересдачах нет, никто мне не писал лично и не звонил. Что делать? И считается ли уведомление об отчислении за реальное отчисление? Насколько я знаю, нужен приказ, подписанный ректором
, вопрос №5060941, Владислав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.07.2019