Здравствуйте. У меня приостановили выплату по случаю увольнения необоснованно. То есть, не позвонили, не предупредили и не указали причину. В день выплаты мне сказали, что приостановлено, но причину сказать не могут так, как не знают. Приостановили по приказу директора магазина. Что мне делать? Выплата размером в 26000 рублей. Какие мои действия?
Добрый день!
Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России.
Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Если работодатель задерживает часть зарплаты свыше 3 месяцев или полную зарплату свыше 2 месяцев, ему грозит уголовная ответственность и, как следствие, лишение свободы, срок которого в особо тяжких случаях достигает 5 лет.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
