Можно ли продлить декретный отпуск до 6 лет?

Добрый день. Трудовым кодексом предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Если Вы не использовали ежегодный отпуск до отпуска по беременности и родам, то Вы имеете право пойти в ежегодный отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. 

Здравствуйте, Юлия!

По действующему законодательству РФ максимальны возраст ребенка, до достижения которого работодатель обязан предоставить его матери отпуск с ссохранением за ней места работы и должности — 3 года.

По истечении этого рока Вы  можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск и таким образом продлить время пребывания дома с ребенком.

Если Вы ходите еще продлить время ухода за ребенком, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы. Но в таком случае следует иметь ввиду, что предоставление такого отпуска является правом, а не обязанностью работодателя.

Удачи!