Как действовать, если работодатель списывает всю сумму штрафа?

Здравствуйте, Ирина.

, отстранили от работы на 2 недели, сказали, что штраф 30000 р

Ирина

Это неправомерно. Штраф накладывать работодатель не может.

Трудовой кодекс предусматривает лишь 3 вида дисциплинарной ответственности:

1) замечание

2) выговор

3) увольнение при наличии основании.

Но не штрафы.

Остранение на 2 недели также по общему неправомерно. Отстранить в данном случае могут только до того момента, как прекратится состояние опьянения, но это явно не 2 недели.

Остались нерешённые вопросы?

Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.

Ирина, добрый день!
Законодательством не предусмотрена возможность наложения штрафов в рамках трудовых правоотношений. Это грубое нарушение прав работника. В Вашем случае рекомендую обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда, а также в органы прокуратуры.
ТК РФ предусмотрено только 3 меры дисциплинарной ответственности к работнику: замечание, выговор и увольнение. В имущественном выражении с работника может быть взыскан только прямой действительный ущерб (материальная ответственность, ст. 238 ТК РФ).