Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если начальник не отпускает меня на больничный с ребенком?
Работаю неофициально.заболел ребенок пришла на работу с ребенком сказала что пошла в больницу.выписали больничный+справка что я сегодня отсутсвовала.начальник позванил и сказал через2 часа не будет можешь не приходить вообще.у ребенка температура оставить не скем.что делать в этой ситуации
, надежда, г. Красноярск
Анна Соловьева
Здравствуйте, Надежда.
Что делать? Не паниковать) Уволить вас никто не имеет права, отсутствие на работе у вас по уважительной причине, поэтому повода для паники нет. Действия вашего работодателя даже в случае вашего увольнения будут незаконными, которые вы легко сможете оспорить в суде.
В случае возникновения вопросов или необходимости юридической помощи — можете обратиться ко мне, написав мне в чат, на данном сайте.
С уважением А.Соловьева
Похожие вопросы
Здравствуйте, родители хотят развестись, имеется два ребенка 4 и 6 лет, условия проживания обговорили, муж и
Здравствуйте, родители хотят развестись, имеется два ребенка 4 и 6 лет, условия проживания обговорили,муж и жена решили что дети остаются с женой, обязательно ли в таком случае присутствие детей на суде, если родители не хотят травмировать детей вопросами в суде и в принципе хотят скрыть развод от детей?
Через 11 дней его закрыл, дело в том что моя зп 348 тысяч …в итоге зарплата мне пришла 202тысячи и 30 тысяч послал ФСС, получилось я потерял 100 тысяч …Хотя мог не делать больничный лист
Добрый вечер ,такая ситуация ….
Впервые столкнулся с ней , не зная законов в больнице где делал операцию сделал больничный лист !!!!через 11 дней его закрыл , дело в том что моя зп 348 тысяч …в итоге зарплата мне пришла 202тысячи и 30 тысяч послал ФСС , получилось я потерял 100 тысяч …Хотя мог не делать больничный лист !!! Помогите разобраться !!! И возможно ли вернуть потерянные деньги
Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить
Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону
Что нужно делать если работодатель не хочет отправлять документы в страховую компанию для оплаты больничного
Что нужно делать если работодатель не хочет отправлять документы в страховую компанию для оплаты больничного
Вопрос: Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?
Моему ребенку дали место в детском саду. Я подала заявление на прием в детский сад. Но договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования заключать не хочу. Вопрос:
Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?