8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как быть, если мне не оплачивают дополнительный час работы?

Здравствуйте, я являюсь студентом и работаю в вечернее время официально. По графику я работаю с 18:00 до 23:00, оплата идёт за 4 часа, но на деле я работаю до 00:00 или ещё позже, это не оплачивается, что мне делать если я не согласен так работать?

, ВИКТОР Клоков, г. Рязань

Добрый день, Виктор!

Согласно ст. 152 ТК РФ:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 154 ТК РФ 
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Ваша переработка, в том числе и за ночное время, должна быть оплачена либо  за нее должен быть предоставлен дополнительный отдых. Если работодатель не доплачивает, рекомендую строго придерживаться вашего графика работы с 18.00 до 23.00, т. е. не задерживаться на работе.



0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что будет с компенсацией за аварийную квартиру при банкротстве?
Прохожу процедуру банкротства реализации имущества. У меня на праве собственности есть 2 квартиры: в одной я прописан и живу один, вторая признана аварийной и под снос, должны выплатить компенсацию 1млн рублей, что будет с этой выплатой? Можно ли ее исключить? И что будет если не подпишу соглашение на выплату?
, вопрос №5067568, Александр, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не пускают в общежитие после 24:00?
Как быть, если не пускают в общежитие после 24:00? В правилах внутреннего распорядка нет никаких ограничений, но на двери висит объявление без подписи и печати что общежитие закрывается в 24, по идее не имеющее юридической силы. В прошлый раз при вызове полиции меня пустили, написала заявление по административной статье самоуправство и нарушения правил договора найма и жилищного кодекса, и в прокуратуру тоже, 0 реакции
, вопрос №5067100, Александра, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не согласны с программой 8.3?
Здравствуйте,как быть если не согласны с программой 8.3?
, вопрос №5067072, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель оплачивает меньше часов, чем прописано в трудовом договоре?
Добрый день! Мне оплатили з/п за 13 часов, а в договоре прописано 18 часовая нагрузка. Директор подсовывает мне документ, чтобы я подписала и говорит, что не может оплачивать 18 часов, что делать?
, вопрос №5065939, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от часов внеурочной деятельности в течение учебного года?
Здравствуйте! Работаю учителем в муниципальной школе Республики Адыгея. На 2026/2027 учебный год мне установлена нагрузка 29 часов в неделю: 22 часа основных уроков и 7 часов внеурочной деятельности. Тарификацию я подписала в начале учебного года. В настоящее время хочу добровольно отказаться от всех 7 часов внеурочной деятельности, сохранив 22 часа основных уроков. На соответствующее уменьшение заработной платы согласна. Подскажите, пожалуйста: 1. Могу ли я в течение учебного года подать заявление об отказе от внеурочной деятельности, если тарификация уже подписана? 2. Вправе ли директор отказать мне в уменьшении нагрузки? 3. Может ли отказ от дополнительных часов стать законным основанием для увольнения? 4. Каким образом правильно оформить уменьшение нагрузки, чтобы сохранить основную работу учителем? Прошу дать разъяснение со ссылками на действующее трудовое законодательство и нормативные акты, регулирующие педагогическую нагрузку.
, вопрос №5065728, Елена, г. Реутов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.07.2019