Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Процедура увольнения с учетом больничных в период отработки
Добрый день!
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. И мне сказали отрабатывать 2 недели. Через день с момента отработки я заболела на пару дней, принесла больничный. Вышла на работу на 2 дня. Но не долеченная в связи с чем у меня пошли осложнения. И теперь иду снова к врачу и мне открывают второй раз больничный. Дата закрытия больничного входит дата увольнения. Меня же не заставят отрабатывать те дни, когда я болела? И как со мной будут рассчитываться? По сути положено в последний рабочий день уже произвести оплаты? Это не играет роли если я принесу больничный уже после даты увольнения?
Спасибо!
Мария, во время болезни Вы должны быть уволены в день, указанный в Вашем заявлении без дополнительных отработок и работодатель не может самостоятельно внести изменения в дату увольнения (письмо Роструда № 1551-6 от 05.09.2006). Рассчет по увольнению должен быть произведен в день (последний рабочий), указанный в Вашем заявлении. Выданный листок нетрудоспособности (больничный) Вы можете принести на работу уже после увольнения (после выписки) для того, чтобы Вам начислили пособие по временной нетрудоспособности.