Добрый вечер. Увольняюсь с работы, говорят отработать 2 недели. Прямо сказали, что если не отработаю, зарплату не получу. Друдового договора не было и я не подписывала никаких документов. Отработала 3 месяца. Обязана ли я отработать 3 недели? И могут ли мне поставить денежный штраф за невыход на смену, если никакого документа со штрафными санкциями я не подписывала?
Елена, добрый вечер!
Если трудовой договор не заключен, это нарушение со стороны работодателя. Вы не обязаны отрабатывать 2 недели. Согласно нормам ТК РФ работник предупреждает работодатель об увольнении по собственной инициативе за две недели до увольнения. Поскольку работодатель не оформлял с Вами трудовой договор, потребуйте оформления, предупредите, что пожалуетесь в ГИТ, прокуратуру, подадите иск в суд и тогда скорее всего работодатель с Вами рассчитается и никаких «отработок» требовать не будет.
