Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заключение трудового договора генеральным директором, являющимся единственным учредителем
Добрый день! Прошу проконсультировать.
Ситуация такая. Прочитал, что если единственный учредитель компании является генеральным директором, то трудовой договор заключать необязательно и соответственно зарплаты у директора нет, можно выплачивать дивиденды, но не чаще раза в квартал, чтобы это не было квалифицировано как зарплата. Функции главного бухгалтера может выполнять генеральный директор, если в штатном расписании нет должности главного бухгалтера. Для этого генеральному директору достаточно создать приказ о том, что он берет на себя обязанности ведения бухгалтерского учета.
Отсюда вопрос. Может ли в таком случае директор выполнять функции главного бухгалтера и при этом не быть устроенным по трудовому договору? Задача минимизировать выплаты самому себе (учредитель, генеральный, главный бухгалтер это одно лицо) на первых этапах работы организации.
Благодарю!
Сергей, добрый день!
Может.
Хотя на этот счет есть разные мнения разных органов, в том числе и судебных. Одни говорят, что заключение трудового договора с директором-учредителем не обязательно, но есть решение суда, которое говорит об обратном.
При этом, как вы и написали, директор может получать дивиденды, учитывая следующее:
1. выплачивать дивиденды не чаще одного раза в квартал;
2. выплачивать за счет чистой прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов;
3. на основании решения собственника.
По главному бухгалтеру вы написали правильно: генеральный директор просто приказом возлагает на себя обязанности главбуха.
Если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете заказать персональную консультацию.
Успеха в начинаниях!