Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

289 ₽

Вопрос решен

Два месяца назад предупредили о сокращение сотрудников в организации сейчас просят написать заявление о продлении сокращения

Два месяца назад предупредили о сокращение сотрудников в организации сейчас просят написать заявление о продлении сокращения. В последнии дни сокращения просят написать заявление об увольнении! Подскажите законно ли это

27 июня 2019, 15:35, Алёна, г. Москва

Олег Горбунов

Юрист, г. Липецк

Добрый день

просят написать заявление о продлении сокращения.

В последнии дни сокращения просят написать заявление об увольнении!

Так что из этого вас просят написать?

27 июня 2019, 15:37

Сергей Белобров

Юрист, г. Белгород

не пишите заявление на увольнение, разве что только по соглашению сторон с выплатой вам компенсации.

27 июня 2019, 15:41

Алёна

Клиент, г. Москва

16 июня написала заявление на продление сокращения до 30 июня, а 27 июня потребовали написать заявление на увольнение!

27 июня 2019, 15:41

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Сергей Белобров

Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Алена. Вы указали

Два месяца назад предупредили о сокращение сотрудников в организации сейчас просят написать заявление о продлении сокращения. В последнии дни сокращения просят написать заявление об увольнении! Подскажите законно ли это

но из этого не понятно вас просят уволиться по СЖ или написать заявление о продлении сокращения? Уточните

27 июня 2019, 15:40

Алёна

Клиент, г. Москва

27 июня 2019, 15:41

Алёна

Клиент, г. Москва

Здравствуйте)

27 июня 2019, 15:42

Здравствуйте Алена.

просят написать заявление о продлении сокращения.

Работники не решают продлевать сокращение или нет, это решение принимает работодатель, если данное первое сокращение не проведено. ему придется все начинать вновь, т.е. опять определить дату увольнения по сокращению, и за два месяца вновь уведомить об этом работников, только по истечении двух месяцев он сможет их уволить с выплатой выходных пособий.

В последнии дни сокращения просят написать заявление об увольнении!

А вот это уже решать Вам, хотите Вы уволиться по собственному желанию или нет, работодатель по закону вообще о данной статье вспоминать не должен. эта статья в первую очередь предусмотрена для работников.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,

27 июня 2019, 15:56

Подскажите законно ли это

Законно напомнить работодателю о том, что если подошел срок сокращения о котором он Вас ранее уведомил. он обязан Вас либо уволить по данному основанию и выплатить выходные пособия, либо если эта дата уже прошла уволить Вас по сокращению он уже не может и обязан все начать заново.

При этом также законно будет то, если Вы предложите к примеру работодателю увольнение по соглашению сторон, есть и такое основание, но с выплатой Вам сразу компенсации к примеру в размере 3 окладов, по данному основанию заключается соглашение по которому работник вправе требовать для себя определенных выплаты дополнительного характера, если работника и работодателя условия устраивают, они оформляют такое увольнение.

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Также разъяснения Роструда РФ по официальной ссылке:

Действия работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон

https://онлайнинспекция.рф/ins...

А по собственному Вам увольняться не стоит, Вам решать.

Во вложении к ответу типовая форма такого соглашения рекомендованная Рострудом РФ.

27 июня 2019, 16:01

Алёна

Клиент, г. Москва

27 июня 2019, 16:09

Похожие вопросы

Жилищное право

Это было В 2022году по суду, об этом я узнала два месяца назад, когда брат умер.могу ли я сейчас прописаться, мама хочет нас обратно прописать, или нужно нам подавать в суд

Здравствуйте,меня и двоих детей выписали из квартиры муницыпальной,мой брат. Это было В 2022году по суду,об этом я узнала два месяца назад,когда брат умер.могу ли я сейчас прописаться,мама хочет нас обратно прописать,или нужно нам подавать в суд

16 июня, 08:54, вопрос №4981634, Наталья Тимофеева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

В магазине говорят что ждите 45 дней и если брак подтвердится, то будет только ремонт

Купил бензотример 10 месяцев назад. Он перестал работать, гарантия 12 месяцев, написал заявление в магазин о возврате денежных средств. в магазине говорят что ждите 45 дней и если брак подтвердится, то будет только ремонт. А я уверен что у магазина 10 дней на все действия и что я решаю выбрать деньги,замен или ремонт

13 июня, 20:36, вопрос №4980092, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту) В данный момент у меня две работы у одного работодателя

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту) В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?

11 июня, 18:29, вопрос №4978993, Анастасия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет (писала заявление по основному месту)

В данный момент у меня две работы у одного работодателя. Одна, она же основаная, по срочному договору до сентября этого года. Вторая — по совместительству на 0,5 ставки, по трудовому договору. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (писала заявление по основному месту). Мне назначили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 18.06 я написала заявление на выход из отпуска по основному месту, так как хочу доработать свой срочный договор. При этом переживаю, что я автоматически должна приступить к работе по совместительству, так как работодатель один. Вот в связи с этим меня интересует, могу ли я по совместительству остаться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и надо ли писать дополнительное заявление на продление этого отпуска? При этом важно, чтобы пособие по уходу за ребенком было сохранено. Какие есть варианты, чтобы я могла доработать свой срочный договор и при этом не выходила на работу по совместительству?

11 июня, 17:00, вопрос №4978987, Анастасия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

И может ли представитель организации дать для погашение 30 минут и отказную написать?

Здравствуйте! У меня такая ситуация произошла! Мне позвонил сотрудник отдела и сообщил, что на меня написано заявление о мошенничестве! Микрозайм одобрил мне 14 тыс, а перевели мне 10, это было в феврале! Сейчас озвучили сумму 42 тыс! Меня вызвали в отдел не по месту моей регистрации и повестки не было, хотя они утверждают, что отправляли её! Мне бы хотелось уточнить могут ли вызвать в отделение полиции не по месту регистрации? И может ли представитель организации дать для погашение 30 минут и отказную написать?

10 июня, 11:28, вопрос №4977927, Дарья, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.