Списание стоимости потерянного оборудования с работника

Question

Добрый день! Ситуация следующая, в отделе пропало дорогостоящее оборудование. Бухгалтерия отнесла это оборудование к основным средствам ( есть начальная стоимость, амортизация и остаточная стоимость). По согласованию с коллективом, коллектив согласился компенсировать стоимость оборудования со своей премиальной части зарплаты. Решено было разбить общую сумму выплат на каждого сотрудника на 3 месяца ( итого получается около 3500,00 удержания каждый месяц) Но работодатель увеличил сумму на 13%, добавив НДФЛ. 1) Правомерно ли такое увеличение? 2) Какую стоимость вправе удержать работодатель, начальную или остаточную? Спасибо!

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Екатерина. Вы указали По согласованию с коллективом, Т.е. порядок возмещения был достигнут по соглашению с коллективом, следовательно и этот момент также должен быть оговорен по соглашению с коллективом. Если этого не было сделано необходимо вновь собрать общее собрание и на нем поставить решение этого вопроса. Если коллектив не согласен работодателю все придется доказывать в судебном порядке. Статья 22 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан: вести коллективные переговоры

Ольга Ольга · Answer

Добрый день! Размер ущерба подсчитывать можно только по балансовой (остаточной для основных средств) стоимости ст. 246 ТК РФ Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. ст. 138 ТК РФ; ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ Сначала с Вашей зарплаты вычитается налог 13%, а потом уже бухгалтерия вичитает сумму дога. Хорошего дня.

Бесплатная консультация юриста

Списание стоимости потерянного оборудования с работника

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?