Нарушены ли нормы охраны труда в данном случае?
Добрый день, работаю на складе, в силу обстоятельств ушел на больничный, после выписки начальство как будто специально ставит работать в холодильные помещения, где температура доходит до -26, при этом не выдав теплых вещей. Я говорил неоднократно, что я снова заболею (хронический гайморит), но они посылают работать под предлогом лишения премии. Можно ли расценивать это как дискриминацию, или насильное давление со стороны работодателя, какие права и нормы были нарушены , как я могу повлиять как работник на работодателя? Заранее спасибо.