Ребёнку пол года, мне не платят декретные, не заплатили за больничный, не выплатили родовые. Заявления все были написаны вовремя. Что может грозить работа дателю
Добрый день, Елена!
Если Ваша организация не находится в стадии ликвидации или банкротства, то Вы имеете полное право пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и подать в суд.
Срок оплаты больничного листа. Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2019 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Невыплата по больничному листу является нарушением трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность в виде штрафа (от 30 тыс. до 50 тыс. рублей) или приостановления деятельности компании на срок до 90 дней. Ответственность предусмотрена и для должностных лиц предприятия. Так, руководителя могут оштрафовать на сумму до 5 тыс. рублей, а при повторении ситуации — дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет. В некоторых случаях директора можно привлечь также и к уголовной ответственности. По большому счету между невыплатой больничного и невыплатой зарплаты нет разницы.
Невыплата или задержка выплаты заработной платы подпадает под действие части 1 статьи 5.27 КоАП России.
Должностных лиц или индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение прав работников на оплату труда, ждет штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей. Для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Если работодатель задерживает часть зарплаты свыше 3 месяцев или полную зарплату свыше 2 месяцев, ему грозит уголовная ответственность и, как следствие, лишение свободы, срок которого в особо тяжких случаях достигает 5 лет.
Хорошего дня.
Здравствуйте, Елена!
Во-первых, работодателя могут привлечь к административной ответственности и наложить штраф.
Во-вторых, если пособия не выплачивались работодателем из корыстной или личной заинтересованности, то могут привлечь к уголовной ответственности.
За защитой нарушенных прав вы праве обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
