Здравствуйте!
В вашей ситуации есть несколько аспектов, которые стоит учитывать. Отсутствие военного билета и непостановка на воинский учёт могут повлечь как административную ответственность для вас, так и обязательства для работодателя.
Ваши обязательства
Согласно Федеральному закону №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», каждый военнообязанный гражданин обязан состоять на воинском учёте. Отсутствие регистрации по месту жительства не освобождает от этой обязанности.
При временной регистрации в другом городе вы должны встать на воинский учёт в военкомате по месту пребывания, если планируете находиться там более 3 месяцев. Для этого необходимо:
лично посетить военкомат;
направить заявление через портал «Госуслуги»;
воспользоваться услугами МФЦ (если эта услуга доступна в конкретном центре).
При постановке на учёт обычно требуются паспорт, приписное свидетельство или военный билет, а также свидетельство о регистрации по месту пребывания. Поскольку у вас нет военного билета, возможно, потребуется дополнительное уточнение в военкомате.
Последствия непостановки на учёт
Если вы не встанете на воинский учёт в установленный срок, это может повлечь административную ответственность. Согласно части 2.1 статьи 21.5 КоАП РФ, несообщение в военкомат сведений о переезде на новое место пребывания (не подтверждённое регистрацией) либо неявка в военный комиссариат в установленный срок влечёт штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей.
Срок давности для привлечения к ответственности за нарушения в области воинского учёта составляет 3 года.
Обязанности работодателя
Работодатель обязан вести воинский учёт сотрудников. При выявлении работника, который не состоит на воинском учёте, хотя обязан состоять, работодатель должен:
в течение 3 рабочих дней уведомить военкомат;
вручить сотруднику направление в военкомат для постановки на учёт.
Если работодатель не выполнит эти действия, на должностное лицо может быть наложен штраф по части 3 статьи 21.4 КоАП РФ (от 40 000 до 50 000 рублей).
Дополнительные нюансы
Трудоустройство. Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в приёме на работу, так как это не связано с деловыми качествами сотрудника. Однако работодатель обязан уведомить военкомат о таком работнике.
Военный билет. Если вы никогда не служили и не имели военного билета, возможно, потребуется его оформление в военкомате после постановки на учёт. Процедура может включать медицинское освидетельствование и другие действия в зависимости от обстоятельств.
. Рекомендации
Обратитесь в военкомат по месту временной регистрации для постановки на учёт и уточнения дальнейших действий.
Обсудите ситуацию с работодателем, чтобы избежать недоразумений и обеспечить соблюдение всех процедур.
Если возникнут сложности, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах воинского учёта.