8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Посоветуйте что нам делать кто прав?

Здравствуй.Я работаю техничкой в школе,у нас сейчас ведётся косметический ремонт( мы красим,шпаклюем и т.д)У нас возникла проблема по оплате.В прошлых годах мы подписывали согласие на штукатурные работы ,а сейчас нет не каких бумаг.Мы обговаривали по зарплате сразу в летний период ,а сейчас не дают конкретики .Что делать?Мы написали коллективную жалобу ,нам пришёл ответ ,в нем не чего не понятно .как я поняла что это в учебный год ,а не в летний период.Посоветуйте что нам делать кто прав?

  • E6476106-B7C0-4705-B151-DBBAA8975F78
    .jpeg
  • E6476106-B7C0-4705-B151-DBBAA8975F78
    .jpeg
, Регита, г. Норильск

Здравствуйте. 

В прошлых годах мы подписывали согласие на штукатурные работы, а сейчас нет не каких бумаг.

Регита

плохо. Вообще, согласно ст. 151 ТК РФ

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Посоветуйте что нам делать кто прав?

Регита

можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Но, формально работодатель может сказать, что вообще ничего Вам не должен, документально же нигде ничего не зафиксировано. Должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору или приказ. Но у Вас ничего документально не оформлено.

0
0
0
0
Регита
Регита
Клиент, г. Норильск
Это я уже поняла, вы скажите что конкретно нам требовать от начальства для начала?
Александр Державин
Александр Державин
Адвокат, г. Анапа

оформление соглашения в силу ТК РФ и производства оплаты за выполненную работу…

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Регита. 

Вы конечно правы, обязаны заключить дополнительное оглашение  к трудовому договору, вынести приказ с которым ознакомить под роспись и выплатит отдельное вознаграждение за эту дополнительную работу.

ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

 

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

1
0
1
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт
Посоветуйте что нам делать кто прав?

Вновь подать письменное заявление на имя директора, но уже  привести ему статью 60.2 Трудового кодекса РФ,

а еще статью 5.27 КОАП РФ:

КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

 потребовать надлежащего оформления и выплаты вознаграждения.

Указать что в случае отказа, обратитесь в прокуратуру или трудовую инспекцию, думаю на такое заявление директор обязательно отреагирует.

Либо сообщите ему что отказываетесь ее выполнять, на что Вы также имеет полное право, если ничего директор оформлять с Вами и платить не захочет.

Во вложении к ответу типовые формы Роструда РФ которые нужны для такого оформления.

0
0
0
0

Здравствуйте Регита! Вас привлекли к выполнению работ не обусловленных трудовым договором. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.



Вы конечно можете выполнять работы, не обусловленные трудовым договором,  но однозначно это  должно быть обосновано с точки зрения трудового законодательства и соответствующим образом оформлено, как это делали ранее то есть брали у Вас согласие.Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и управление образования и прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав.В случае не решения вопроса в вашу пользу обратиться в судс иском и взыскать с работодателя причитающиеся Вам выплаты. 

1
0
1
0
Регита
Регита
Клиент, г. Норильск
Можно ещё вопрос)Отправили жалобу по провали человека, и они отправили наше письмо в местную прокуратуру и в министерства образования в течение какого времени рассматривают?
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск
рейтинг 7.1
Отправили жалобу по провали человека, и они отправили наше письмо в местную прокуратуру и в министерства образования в течение какого времени рассматривают?

Регита

Ст. 12 ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1 настоящей статьи.
1.1. Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения

по прокуратуре также 30 дней

Так, пунктом 5.1 Инструкции установлено, что обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки — в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.

http://proc-nn.ru/ru/10/46/469/

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Что делать племяннице, если мать умершей жены дяди обратилась в суд за наследством?
Здравствуйте, дело по наследству наследник я племянница, дядя умер, его жена умерла , в браке детей нету и других людей нету . Жена умерла в мае он умер в октябре, прошло полгода, что делать в ситуации когда нотариус сказала что мать жены отправила дело в суд , я сегодня узнала что эта мать жены направила дело в суд дату узнала когда будет заседание , но меня не пригласили, моя мама написала в суде о вступлении в дело т.к. мои права напрямую ущемляются этим процессом, также написала приостановить рассмотрение и допустить меня к процессу говорили предварительно будет суд 15 июня. Что делать дальше в такой ситуации если например проигнорируют письмо в суде ?
, вопрос №4968470, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Что делать, если на пять жалоб пришел только один ответ?
Что делать, если на 5 жалоб получил один ответ. На нарушение каких норм права указывпть в новой жалобе?
, вопрос №4967872, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Административное право
Действительно ли действия банка незаконны, и что делать в этом случае?
У меня имеются задолженности перед банком, срок оплаты просрочился. Проблема и мой вопрос заключается в следующем: моим друзьям родственникам и коллегам систематически приходят звонки в которых они разглашают эту информацию и угрожают подачей в суд. Насколько мне известно, их действия незаконны в силу статей 857, 26, 152, 230 фз. И что за такие нарушения можно подать в суд и виновных могут оштрафовать вплоть до 500 тыс рублей. Когда звонили лично мне я предупредил банк что в случае продолжения подобных звонков моим близким и друзьям, я обращусь в суд и что они не имеют права это делать. Банк мне ответил что они в принципе не могут осуществлять таких звонков и что моё заявление принято и будет учтено. Однако мои друзья коллеги и близкие также говорят мне что им поступают такие звонки. Действительно ли действия банка незаконны, и что делать в этом случае?
, вопрос №4967698, Лев, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Как отцу видеться с ребенком до суда по определению порядка общения?
Жена подала на развод с братом, сняла квартиру, уехала в нее с ребенком, номер квартиры брату она не называет. Суд назначен на середину июля. Брат забирал дочь у подъезда.. В браке 2-х летний ребенок. У жены есть собственность в другом городе. До настоящего момента жена не препятстовала общению с ребенком. Брат, опасаясь, что жена увезет ребенка в свой город, подал в суд Встречное исковое заявление об определении времени общения отца с ребенком. Жена написала ультимативное письмо- или брат забирает встречное исковое заявление, или все общения будут проходить в рамках исполнения судебного акта. ВОПРОСЫ: 1- брат хочет видеться с дочерью до суда ( до середины июля),гулять с ней, если можно, забирать к себе домой. Как можно решить данный вопрос в рамках закона, чтобы жена не расценила его приезды к дому, чтобы увидеть дочь, как преследование, или как вмешательство в ее личную жизнь? 2- что имеет право делать брат, чтобы до суда видеть дочь? 3- может ли он приезжать к дому, где жена с дочерью снимает квартиру, если он их увидит, снимать на видео, как ребенок к нему бежит и радуется? (не снимать жену на видео)
, вопрос №4966601, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли перенести дни отпуска на другие даты вместо автоматического продления при больничном?
У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая по 24 мая включительно, но 19 мая я заболел и открыл больничный, который был закрыт 22 мая. 25 мая я написал заявление о переносе этих 4 дней отпуска на июнь (с 12 по 15 июня). При этом работодатель в одностороннем порядке продлил мне отпуск (с 23 по 28 мая) со словами "Потому что если ты хотел перенести свой отпуск нужно было прийти и написать заявление в день окончания больничного, а так отпуск продлятся автоматически". Насколько я понял, как раз таки это и регулируется не только ст. 124 ТК РФ, но и письмом Роструда. Закон не устанавливает конкретных сроков подачи заявления, поэтому я его подал в первый рабочий день после болезни. Автоматическое продление срабатывает только в случае, если от работника не поступало заявления о переносе на другие даты. Практика показывает, что волеизъявление сотрудника имеет приоритет над решением работодателя. Мне нужен отпуск именно на июнь (с 12 по 15 июня). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?
, вопрос №4964844, Артём, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.06.2019