Здравствуйте, не могли бы вы разъяснить, при суммированном учете рабочего времени (у меня это 176 часов в месяц) продолжительность рабочей недели может превышать 40 часов или нет? И получается при суммированном рабочем времени руководитель можетт вообще любой график рисовать, какой ему взбредет в голову или есть какие-то нормы работы/отдыха?
Добрый день, Сергей!
При суммированном графики учета рабочего времени отчетный период берется:
— 1 месяц ( сумма отработанных часов за месяц не должна превышать сумму отработанных часов по 40-ка часовой рабочей неделе, при 8-ми часовом рабочем дне)
— 1 квартал ( сумма отработанных часов за 1 квартал не должна превышать сумму отработанных часов по 40-ка часовой рабочей неделе, при 8-ми часовом рабочем дне)
— 1 год ( сумма отработанных часов за год не должна превышать сумму отработанных часов по 40-ка часовой рабочей неделе, при 8-ми часовом рабочем дне)
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого
работника.
При нарушении Ваших прав Вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию.
Хорошего дня.
