На предприятии высчитали за спецодежду 20000руб, давали накладную под подпись, не подписал, подписал за меня отв. лицо. Говорили, что вернут деньги при увольнении, если сдам спец одежду, сдал, не вернули. Правомерны ли действия работодателя и что делать? Смогу ли я вернуть деньги?( Обрисовываю кратко ситуацию от моего лица)
Здравствуйте Игорь Владимирович!
Согласно ст. 137 Трудового Кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
— для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;
— при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска;
— либо по личному заявлению работника об удержании.
Не будет такого заявления — удержания неправомерны и оспоримы через суд.
