Здравствуйте, Елена. Ваши отношения вы иметее право признать трудовыми и в связи с этим в судебном порядке взыскать заработную плату. ТК РФ Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
но зарплата выплачивалась с незначительными задержками.
Однако если заработную плату вы получили, но вам не оплачивают учебный отпуск, то в него вы должны были уйти письменно уведомив работодателя, приложив справку-вызов.
Сейчас я уехала в учебный отпуск, работодатель отказывается выплачивать заработную плату в виду отговорок из разряда «ты ничего не делаешь», «ты кто вообще такая» и прочих.
Кроме этого,
То, что я там действительно работала смогут подтвердить клиенты, а так же работники офисов по соседству. Как быть в данной ситуации и есть ли шансы на получение зп?
есть еще что то что могло бы говорить о трудовых отношениях вас и работодателя?
Есть смс-сообщения от работодателя, где он обещает перечислить на карту деньги. На мое имя также есть рабочая почта, на которую приходили документы из разных организаций и структур. Есть сообщения на электронной почте, где работодатель присылает мне задания, которые необходимо выполнить.
это хорошие доказательства трудовых отношений.