Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как происходит разделение отпуска без согласия работника?
Заведующий МБДОУ разделила мой отпуск на 2 части (4 июня по 3 июля и с 4 августа по 29 августа) без моего согласия. Имею ли я право отказаться? Потеряю ли я в отпускных? Я работаю на группе компенсирующей направленности.
Добрый вечер!
Вы имеете право отказаться от разделенич отпуска на части. В этом случае отпуск предоставляется целиком.
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.