8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Постоянно обманывают с премией при работе слесарем инструментальщиком на заводе

Здравствуйте, я работаю слесарем инструментальщиком на заводе , постоянно обманывают с премией и ещё часто заставляли писать за свой счёт ,и перед майскими праздниками не закрыли больничный лист и оставили практически без денег

, игорь, г. Москва
Сергей Балахонцев
Сергей Балахонцев
Юрист, г. Москва

Добрый день! Согласно  ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Так же каждый работник имеет право пожаловаться на своего работодателя в трудовую инспекцию, если последний нарушает трудовые права. К таким нарушениям относится в том числе  невыплата или неполной выплата заработной платы.

Для более подробной консультации по возникшей проблеме и составления документов (искового заявления, жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру и т.п.) Вы можете обратиться в чат, для получения таких услуг на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Избил муж и постоянно избивал, участковый не помогает
Избил муж и постоянно избивал, участковый не помогает
, вопрос №4119167, Марина, г. Москва
Трудовое право
То есть в одном месяце начислить 2 премии за прошлый и текущий месяц?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если за прошлый месяц в связи с нехваткой средств по 2 статье(начисления на ЗП) не была выплачена премия за месяц, можно ли ее выплатить в сл. месяце, а также начислить премию за текущий месяц. То есть в одном месяце начислить 2 премии за прошлый и текущий месяц?
, вопрос №4118590, Виктория, г. Москва
2400 ₽
Тендеры и закупки
От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала
Вопрос, связанный с выполнением и ответственностью строительных работ. Коммерческая Компания «КИТ» (исполнитель) заключила договор на выполнение работ по прокладке кабеля с другой коммерческой компании «Салют» (заказчик). Все работы выполнены, ничего не сломалось, все ок. Компания «Салют» получила данный контракт в рамках какого-то тендера рамочного (не смогу точно сформулировать) от бюджетной организации, и, соответственно, передала выполнение данных работ по субподряду компании «КИТ». В настоящее время у бюджетной организации есть претензия к компании «Салют», якобы связано с завышенной расценкой. Предмет и суть претензии может быть другой, пока это неизвестно, т.к. связи с заказчиком сейчас нет. В настоящее время на основании заявления, поступившего в правоохранительные органы осуществляется проверка в рамках которой у компании Салют изъяли документы из офиса. Вопрос, могут ли притянуть в данную проблему компанию «КИТ», и в случае если будет уголовное дело то могут что то повесить на КИТ? От начала и до конца выполнения работ, заключения договора и тд, компания КИТ (исполнитель) взаимодействовала исключительно с Салют (заказчик), в договоре также другие компании или заказчики указаны не были. Все работы в полном объеме выполнены согласно договорам.
, вопрос №4118346, Руслан, с. Красноярск
Алименты
Звонила в отдел кадров, сказали что через приставов отмену делать, приставы говорят дело не у нас, пишите заявление на работе, на работе говорят нужен лист отмены постановления
Здравствуйте, если исполнительный лист находится по месту работы супруга, то забрать я его могу в бухгалтерии, написав заявление? Не отменить, а просто временно забрать. Я лично по почте отправляла его на место работы. Звонила в отдел кадров, сказали что через приставов отмену делать, приставы говорят дело не у нас, пишите заявление на работе, на работе говорят нужен лист отмены постановления. Как правильно его забрать?
, вопрос №4117082, Разиля, г. Бавлы
Трудовое право
Взяли на работу по договору гпх на время испытательного срока, договор закончился 13 мая, согласны принять меня на работу, в течение какого времени обязаны меня трудоустроить?
Добрый день! Взяли на работу по договору гпх на время испытательного срока, договор закончился 13 мая, согласны принять меня на работу, в течение какого времени обязаны меня трудоустроить?
, вопрос №4117025, Марина, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 14.05.2019