Может ли окладная часть зарплаты быть меньше, чем минимальный размер оплаты труда по региону?
скажите, пожалуйста, может ли окладная часть зарплаты быть меньше чем минимальный размер оплаты труда по региону. Спасибо
, Ольга, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации окладная часть заработной платы может быть меньше минимального размера оплаты труда. Если кроме оклада, Вы получаете премиальные или иные доплаты за свой труд, и все вместе превышает МРОТ, то все законно.
Если Вам нужна подробная консультация по данному вопросу, обращайтесь ко мне в чат. Консультации в чате даются на платной основе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Стоит ли подавать апелляцию на решение суда по взысканию ущерба от схода снега с ТСЖ?
Здравствуйте!
На ТСЖ подает в суд житель о взыскании суммы ущерба в результате схода снега на авто. Из док-тв - только копия видео со сходом (предположительно - фейковое) и экспертиза с чрезмерно завышенной стоимостью ущерба. Суд снизил ст-ть возмещения ущерба только на 10%. У ТСЖ нет денег на видеотехническую (для доказ-ва фейковости видео), трасологическую экпертизу (чтобы доказать невозможность схода снега с плоской крыши) и даже на экспертизу о ст-ти ущерба. Есть ли смысл идти в апелляцию для снижения размера ущерба более, чем на 10%?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель уведомить об изменении формы оплаты труда за две недели?
Может ли работодатель уведомить об изменении формы оплаты труда (переход на грейдовую форму оплаты) за две недели до вступления изменений?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть деньги за недостроенный дом по семейной ипотеке?
КУПИТЬ ДОМ НЕДОСТРОЕННЫЙ ПО СЕМЕЙНОЙ ИПОТЕКЕ. ЗАСТРОЙЩИК ОБЕЩАЛ ДОСТРОИТЬ ДОМ НО ПРОШЛО ОКОЛО 4 МЕСЯЦА С МОМЕНТА ПЕРЕХОДА ПРАВА СОБСТВЕННОСТЬ. НА ТЕКУЩИЙ МОМЕНТ ОСТРО СТОИТ ВОПРОС ВОЗВРАТ А ДЕНЕЖНЫЙХ СРЕДСТВ В РАЗМЕРЕ 3.3 МЛН. ПРАВОМЕРНО ЛИ ТЕРБОВАТЬ ВОЗВРАТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТ В ТАКОМ РАЗМЕРЕ? ЗАЕМЩИК НАСТРОЕН ИНИЦИАРОВАТЬ СУДЕЮНЫЙ ПРОЦЕСС. КАКИЕ РИСКИ ОЖИДАЮТ МЕНЯ? ДОМ БЕЗ КОММУНИКАЦИЙ. В ДОМЕ ВЫДЕЛЕНЫ ДЕТСКИЕ ДОЛИ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая зарплата положена участнику СВО при лечении в госпитале и отпуске по болезни?
Здравствуйте, какая зарплата будет, если муж Сво был ранен лежал в россии в госпитале, после дали отпуск по болезни, потом вызвали и увезли на украину, и в украине положили на операцию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При этом с данным положением я ознакомлена не была, подпись в листе ознакомления не ставила
Добрый день. Прошу проконсультировать по вопросу правомерности действий работодателя. В июне текущего года мне в одностороннем порядке сократили заработную плату на 30 000 рублей, аргументируя это тяжелым финансовым положением компании. Руководство обещало пересмотреть решение в сентябре, однако по факту обращения в сентябре в повышении было отказано.
В моем трудовом договоре прописан оклад и премиальная часть, которая регулируется внутренним положением об оплате труда. При этом с данным положением я ознакомлена не была, подпись в листе ознакомления не ставила. Подскажите, какие правовые шаги мне следует предпринять для защиты своих интересов и взыскания недополученных средств?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.