ИП и взносы в ФСС

Question

Добрый день, господа юристы! Вела с 2016 по 2018 год деятельность ИП. Платила обязательные взносы в ПФР и ФОМС. Записи в Трудовой за этот период нет. С начала 2019 года устроилась на работу, и оформлена по ТК. Сходила на больничный, и мне посчитали его по минимальной ставке, тк по трудовой стаж небольшой, и то время, когда работала по трудовой, это было в серую. Бухгалтер на работе сказала, что я могу принести справку 182н о доходах, с которых я отчисляла взносы, и мы сможем пересчитать больничный, и ставка будет чуть повыше. Пока готовила справку, поняла, что я не прикреплена к фонду ФСС. Не платила туда отчисления, тк не знала, что нужно что-то ещё платить кроме взносов в ПФР (фиксированная часть + 1% от дохода свыше 300 000 руб) и ФОМС. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации? Могу ли я рассчитывать на более высокую ставку по возмещению больничного? Или я должна была отдельно платить в ФСС, и теперь у меня нет шансов как-то изменить?

Алевтина Тимуршина · Answer

В страховой стаж предпринимателей включаются периоды работы, за которые они уплачивали страховые взносы в ФСС России и Пенсионный фонд РФ (ч. 1–1.1 ст. 16 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, п. 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 № 91, п. 7 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994 № 101, ст. 2 Закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ). Таким образом, если Вы были зарегистрированы в качестве добровольного страхователя, стаж работы предпринимателем учитывается при расчете больничного. Для подтверждения своего стажа предприниматель вправе представить организации справку о периоде уплаты страховых взносов, выданную территориальным отделением ФСС России. Если предприниматель не был зарегистрирован в качестве добровольного страхователя, учитывать стаж работы предпринимателем при расчете больничного нельзя.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Юлия. и то время, когда работала по трудовой, это было в серую. Проблема в том, что так называемая «серая» неофициальная заработная плата, именно оплатой труда в рамках трудовых правоотношений не является, так как она не отражена надлежащим образом ни в трудовом договоре, Статья 57 Трудового кодекса Рф: Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); ни соответственно в других документах касающихся начисления и выплаты заработной платы, соответственно с нее не отчислялись и взносы на социальное, пенсионное страхование, не уплачивались налоги. В таких случаях единственным вариантом что-либо доказать в плане получения такой заработной платы, является только обращение в суд, что также крайне проблематично при отсутствии необходимых доказательств. Пока готовила справку, поняла, что я не прикреплена к фонду ФСС. Не платила туда отчисления, тк не знала, что нужно что-то ещё платить кроме взносов в ПФР Вы и не должны были платить, все дело в том, что вступление в правоотношения по социальному страхованию для индивидуальных предпринимателей носит добровольный характер, т.е. ИП могут в них вступить, а могут и не вступать. Соответственно если Вы в такие правоотношения не вступали и не уплачивали взносы на социальной страхование как Ип в добровольном порядке, этот вариант уже не подойдет к сожалению. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 2. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 3.… индивидуальные предприниматели… подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы