Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Позволяет ли ст 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы?
позволяет ли ст.128 тк рф отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 1 календарный день родителям учащихся военной академии?
Светлана Васильевна, здравствуйте.
В соовтетствии со статьей 128 Трудовового кодекса Российской Федерации работодатель может, но не обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы родителям военнослужащего военной академии. То есть, все на усмотрение работодателя.
В обязательном порядке работодатель обязан предоставить отпуск родителям только погибших или умерших военнослужащих.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.