Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность за нарушение ПДД работником организации
Добрый день. Подскажите пожалуйста, кто будет нести ответственность за нарушение пешеходом ПДД, повлекшее ДТП без пострадавших, если этот пешеход находился в момент нарушения на работе? (Был в жилете).
, Владимир, г. Москва
Дмитрий Сухинин
Владимир, добрый день.
Из вопроса не следует, какое ДТП произошло и кто стал участником.
Если по вашей вине произошло, то стороны ДТП должны это доказать.
Ответственность вашего работодателя имеет место по ст. 1068 Гражданского кодекса РФ если вы выполняли работу по заданию работодателя у вас есть трудовой договор и должностные инструкции.
Можете смело отправлять потерпевших с претензией к работодателю.
Успехов
Похожие вопросы
Добрый день.Скажите, пожалуйста, как поступит начальство с работником пожарной части, если на него заведено уголовное дело из- за лишения водительских прав
Добрый день.Скажите,пожалуйста,как поступит начальство с работником пожарной части,если на него заведено уголовное дело из- за лишения водительских прав
Я всегда воровал в магазине и меня спалили работники мама всё знает я хочу умереть
Я всегда воровал в магазине и меня спалили работники мама всё знает я хочу умереть
1, нужно ли сдавать экзамен ПДД и анализы на алкоголь и наркотики?
После окончания срока по статье 264.1, нужно ли сдавать экзамен ПДД и анализы на алкоголь и наркотики?
Можно ли вернуть работника с СВО, при условии что он находится на должности важной предприятию и экономическому состоянию региона?
Добрый день! Можно ли вернуть работника с СВО, при условии что он находится на должности важной предприятию и экономическому состоянию региона? Бронь у организации имеется
Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о
Добрый вечер. Руководитель, был в отпуске, его обязанности исполнял и.о. Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о. С приказами также ситуация. Является ли это ошибкой? Или обязательно нужно было писать ф.и.о. Исполняющего?