Могут ли меня сейчас уволить,если заявление на увольнение написано с открытой датой?

Question

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,когда устраивалась на работу меня попросили написать заявление на увольнение т.к.у меня на то время ребёнку было 2 года и работодатель побоялся что я напишу заявление на декретный отпуск.Я работаю больше года и узнаю что беременна.Скоро в декрет ,но я до сих пор не сказала начальству.Могут ли меня сейчас уволить,если заявление на увольнение написано с открытой датой?

Артур Еремеев · Answer

Добрый день Юлия, Работодатель действует явно незаконно. Однако в соответствии со ст. 80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Таким образом, если работодатель захочет использовать для Вашего увольнения Ваше заявление, Вы можете отозвать его.

Екатерина Викторова · Answer

Добрый вечер! Гарантии беременной женщине при расторжении трудового договора предусмотрены ст. 261 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой расторжение трудового договора по инициативе работодателя с бережённой женщиной не допускается, за исключением случаем ликвидации или прекращения деятельности ИП. Нормы Трудового кодекса в свою очередь не запрещают расторжение трудового договора с беременной женщиной по ее собственной инициативе. Таким образом, в сложившейся ситуации Вас могут уволить по Вашему собственному желанию.