Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не выплачивается зарплата при увольнении?
Здравствуйте.Муж работает наемным работником в другом городе без подписания письменного договора.Заработная плата озвучивалась руководством при отъезде,на бумаге ни чего нет.Закончилось время работы обговоренное устно и муж сказал что уходит,т.к. з.п.указанная при отъезде в разы резко уменьшилась.После слов мужа начальству,руководитель сказал что ни копейки не заплатит.Имеет ли право руководитель так поступать и можно ли как то получить честно заработанные деньги?Куда обращаться и как доказать что муж работал в этой организации?Пропуск на допуск к работе есть и свидетели тоже
добрый вечер Наталья, отвечая на ваш вопрос хочу сказать, что нет, работодатель не имеет право так поступать с вашим мужем, он обязан заплатить за проделанную работу, и если задаться целью, работодателя можно обязать осуществить выплату, другой вопрос, оговоренную сумму будет крайне трудно доказать, можно сказать не возможно. Нужно обратиться в трудовую инспекцию по месту работы вашего мужа, подать жалобу в прокуратуру, а после прохождения всех этих процедур написать иск в суд. это если в крации. А эффективнее будет нанять юриста на месте, чтобы урегулировать этот вопрос в досудебном порядке.