Начальство грозит увольнением, ссылаясь на длительные больничные
Часто болеет ребенок, Начальство грозит увольнением, под предлогом, что больше 60 дней нельзя находится на больничном
, Алла, с/п. Никольское
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, с детьми до 7 лет в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н при уходе за больным ребенком действительно существуют ограничение на 60 календарных дней в году, Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год но это ограничение периода оплачиваемого больничного, не означает что при превышении этих сроков вас будут иметь право уволить
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
17 числа я закрываю больничный и 18 числа работодатель сказал что я должна работать в это день
Написала заявление на увольнение 1 числа, ушла на больничный, работодатель попросил чтобы я уволилась 18, в заявлении вообще не указывалась дата моего увольнения. 17 числа я закрываю больничный и 18 числа работодатель сказал что я должна работать в это день. Так ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Продлится ли мне отпуск в связи с больничным?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Нахожусь в ежегодном отпуске с 01 06.26 по 13.07.26 с выходом на работу с 14.07.26. Заболела, с завтрашнего дня планирую открыть больничный лист.Во время отпуска планирую поменять работу, с датой увольнения пока ещё не известно, жду одобрения на новой работе. Придётся ли мне отрабатывать 2 недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? И как, правильно поступить в данной ситуации(всё сделать по закону, и чтобы работодатель не обманул с положенными выплатами)?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Весь товар был оплачен в трудовой нет записи об увольнении по статье в справке об отсутствии судимости тоже нет не чего
Здравствуете, ,подскажите работала в магазине при увольнении по собственному желанию в последний день работы в выставила коробку в мусор а в ней оказался товар. Весь товар был оплачен в трудовой нет записи об увольнении по статье в справке об отсутствии судимости тоже нет не чего. Но на работу продавцом не берут ссылаясь на условное осуждение по стоите 158 что делать и есть ли на самом деле судимость?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли возразить на иск ссылаясь на истечение срока исковой давности?
МФО посредством крллекторского агенства обращалось в суд за взысканием долга. Долг был передан приставам и затем погашен. Теперь они пытаются взыскать проценты за длительное исполнение решения суда, причем за период с 2019 по 2023 года. Можно ли возразить на иск ссылаясь на истечение срока исковой давности?
Исковое заявление прилагаю.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.