В какие сроки должно вступить в действие данное постановление?

Здравствуйте! Сложилась такая ситуация. У меня проживали и были зарегистрированы граждане Белоруссии. Проживали как-приходили поздно ночью, переодевались и бегали к своим знакомым девушкам,на соседней улице, ночевать оставались редко. Я пожилой человек, не со мной же им сидеть вечерами...Однажды пришел парень из уфмс с проверкой. Я сказала как есть, что иногда ночуют, но приходят ко мне строго стирать, переодеваться, я им готовлю еду. Он сказал, что так нельзя, и что они, якобы, должны постоянно находиться на месте пребывания.При этом осмотра личных вещей сотрудник уфмс не проводил,стоял и записывал всё в дверях, он был один, свидетелей нашего разговора не было. С моих слов он всё записал, я подписала документ, что с моих слов записано верно. После этого я сказала ребятам забирать вещи, они съехали от меня, я сняла их с учёта. Второй раз меня посетила уже сотрудник прокуратуры. Я пояснила, что данные граждане уехали от меня и их дальнейшее местонахождение мне неизвестно. Теперь мне пришло постановление о возбуждении уголовного дела по факту фиктивной постановки на миграционный учет. Якобы, соседи сказали, что я живу одна. Что мне делать? Почему тогда сотрудник УФМС не проверил их личные вещи? Не прошел в квартиру дальше, чтобы проверить их спальные места, например? И что, им теперь даже на работу ходить нельзя, нужно только сидеть со мной в квартире? Что мне делать в данной ситуации? Как я могу обжаловать данное постановление или этого делать не стоит? Я в растерянности, помогите, пожалуйста!

Здравствуйте, в какие сроки должны выплатить региональную выплату за погибшего на сво, подала еще в конце марта в соц защите Нижнего Новгорода, конец сентября а выплаты все еще нет Здравствуйте,в какие сроки должны выплатить региональную выплату за погибшего на сво ,подала еще в конце марта в соц защите Нижнего Новгорода ,конец сентября а выплаты все еще нет

Здравствуйте. После смерти моего отца завещания не осталось. Из наследственного имущества имеются денежные средства на банковском счете и выплаты, положенные ему от работодателя. Из родственников остались: супруга (которая намерена отказаться от наследства), я — родная дочь, и родной брат умершего. Подскажите, пожалуйста: 1. Кто будет наследником в данной ситуации после отказа супруги от наследства? 2. Имеет ли право родной брат умершего претендовать на наследство, если есть дочь? 3. Какие документы необходимо предоставить для оформления наследственного дела? 4. Распространяется ли наследство на денежные средства на банковском счете и выплаты от работодателя, которые не были получены при жизни? 5. Какие действия и в какие сроки необходимо выполнить для оформления наследства?

Работник крупной ИТ-компании Иванов работает полностью дистанционно. В его трудовом договоре указано, что рабочим местом является его домашний адрес в Москве, а режим работы — стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00. Для контроля рабочего времени работодатель в одностороннем порядке установил на рабочий ноутбук Иванова специальную программу-трекер. Эта программа не только фиксирует время активности, но и делает случайные скриншоты экрана каждые 15 минут, а также раз в час автоматически включает веб-камеру на 5 секунд для подтверждения, что за компьютером находится именно Иванов. Иванов, узнав об этом, заклеил веб-камеру изолентой и заблокировал программе доступ к ней, посчитав это вмешательством в частную жизнь. На экране компьютера в это время он выполнял свои обязанности. Работодатель, обнаружив черные снимки с камеры вместо лица сотрудника, составил акты о непредоставлении отчетов, посчитал это нарушением локального нормативного акта об удаленном контроле и объявил Иванову выговор. Через неделю ситуация повторилась, и Иванова уволили по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Иванов обратился в суд, требуя восстановить его на работе, выплатить компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред. Он утверждает, что сбор биометрических персональных данных и фотофиксация без его отдельного письменного согласия незаконны, а саму работу он выполнял в полном объеме, что подтверждается логами системы и выполненными задачами. Работодатель же настаивает, что это законный контроль за соблюдением режима рабочего времени (ст. 91 ТК РФ) и рабочим процессом, который прописан в локальном акте компании, с которым Иванов был ознакомлен под роспись. Вопрос: Какое решение должен принять суд в данном споре? Обоснуйте ответ с точки зрения ТК РФ, законодательства о персональных данных (ФЗ № 152) и позиции Верховного Суда РФ по вопросам контроля за дистанционными работниками и защиты их прав на неприкосновенность частной жизни.