Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начисление дикретных
Добрый день! Такой вопрос: уходила в декрет в 2012 году. При этом перешла от одного работодателя к другому. Стаж на мой взгляд не прерывался. От одного ушла 31, принята к другому 1 следующего месяца. В 2012 году можно было выбрать рассчет начислений за 12 месяцев, предшествующих периоду ухода в декрет. У 2 работодателя отработала 12 дней. Начислили декретные только за 12 дней. С предыдущего места работы стаж не учли, говорят не положено. Читала ТК, указано начисления должны производиться у всех работодателей. Так как же они должны производиться? Должны ли учитываться доходы с предыдущего места работы? Или у старого работодателя тоже какое-то заявление нужно писать?
Татьяна, доходы с предыдущего места работы должны учитываться для расчета больничного и пособия по уходу за ребенком. Вам необходимо заказать у преджнего работодателя справку для расчета больничного листа и пособия по беременности, родам и уходу за детьми. Напишите заявление о перерасчете пособия по уходу за ребенком, приложите к нему полученную справку, отдайте его бухгалтеру на новом месте работы. Если бухгалтер откажится делать перерасчет, обратитесь за помощью в Управление Фонда социального страхования в г. Липецке.
Скажите пожалуйста, юридический адрес нового работодателя в Екатеринбурге, в Липецке филиал. ФСС в Липецке отправляют нас в ФСС Екатеринбурга, туда я писала, они пишут, что начислил новый работодатель верно. Но я к письму прикрепляла справки 2 ндфл и 4н, может ли это быть причиной такого расчета? Обязаны ли были меня принять в нашем фонде?
Татьяна, если филиал, в котором Вы работаете не имеет собственного баланса, расчетного счета, а заработная плата начисляется головной организацией, то действительно необходимо обращаться в ФСС Екатеринбурга. Вы прилагали к письму справки с нового места работы?