Правомерно ли сокращение ставки работника, находящегося в декрете до 1,5 лет?
правомерно ли сократить строчку работника находящегося в декрете до 1.5 лет по уходу за ребенком. и предложить строчку на 0.5 ставки хотя до ухода в декрет была строчка на полную ставку