Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы отношения организации и студента практиканта?
Студент практикант отправился в организацию на производственную практику
1) По специальности он менеджер транспорта и логистики, но его определили стоять консультантом.
2) Трудовой договор не заключался, но студента заставляют работать полный 8 часовой рабочий день. Стоять на ногах весь день улыбаться клиентам и помогать им оформлять документы за терминалами.
3) У студента заболевание (ожирение 4 степени) стоять на ногах он не может чисто физически так долго. После первых двух дней практики у него опухли ноги и болят, а также болит позвоночник.
4) Программа производственной практики включает в себя проведение различного рода анализа и оценки. Но студенту не дают ни данных, ни возможности это делать. А заставляют работать с клиентами.
Что нужно предпринять и на какие законы, статьи сослаться, чтобы обезопасить студента.
Ведь трудовой договор никто не заключал, так почему же его заставляют выполнять такую грязную работу, которая противоречит и специальности и программе производственной практике в ВУЗе
Никита, добрый день!
Порядок организации и проведения практики предусмотрен Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 «Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования»
согласно п. 8
Организация проведения практики осуществляется организациями на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (далее — профильная организация). Практика может быть проведена непосредственно в организации
при этом:
— Руководитель практики от организации:
составляет рабочий график (план) проведения практики;
— Руководитель практики от профильной организации:
согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;
предоставляет рабочие места обучающимся;
Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя организации или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.
Обучающиеся в период прохождения практики:
выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;
соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;
Если имеет место нарушение условий договора между образовательным учреждением и организацией, нарушение плана практики, рекомендую для начала обратиться с образовательное учреждение для смены организации
Надо самому действовать
Может есть там какие то статьи тк? Или ещё что
По ТК проблема в том, что Вы не трудоустроены. Все вопросы регулируются между ВУЗом и Организацией.
Как вариант — обращение в прокуратуру и Рособрнадзор