Задайте вопрос на pravoved.ru и получите консультацию юриста онлайн или по телефону. Специалист разберёт вашу ситуацию и подскажет, что делать дальше.
Что делать, если работодатель требует вернуть часть зарплаты на личную карту?
Здравствуйте. 10 июля числа мне пришла зарплата 40641. 13 июля пришел расчетный лист на нее. 14 июля мне позвонил руководитель и сказал , что произошел перерасчет и нужно вернуть 38071 на карту определенному человеку. Я после этого испугалась так как такое у меня впервые, стала искать что делать в таком случае и в итоге таким образом переводить нельзя , нужно это делать официально на счет организации и узнать по какой причине произошел перерасчёт. Сегодня я написала руководителю, чтобы скинули реквизиты компании и расчётный лист где указан перерасчет. Этот лист я прикрепила. Но при этом причину из за чего все это произошла мне так и не сказали. Что мне делать?
Добрый день, если это была не счетная ошибка, то вы вообще вправе не возвращать излишне уплаченную сумму Не нужно возвращать, если это был технический сбой, ошибка в применении норм права. А так если приняли решение возвращать, то да, чтобы потом к вам не смогли предъявить какие-либо требования, то возвращать только по счету организации или наличными с составлением расписки о передаче денежных средств работодателю.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Бывший муж служит в ФСБ, уехал в командировку, до этого алименты платились исправно, после перевода в другую часть, алименты ни разу не поступили, как он сказал судебный приказ утерян. На данный момент у меня есть все данные где он служит, дубликат приказа, и его расчётные листки. В листках указаны овд, овз, нвл, дбт, премия все суммы облагаются налогом. Будут ли в алименты включать дбт, если они также облагаются налогом и указаны в расчётном листке. Зарплату ему выдают наличными по месту пребывания.
, вопрос №4998962, Аня, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После ДТП, выяснилось, что в полисе ОСАГО не верно записано имя и отчество владельца авто, водитель указан верно, Может ли страховая компания отказать в выплате?
После ДТП, выяснилось,что в полисе ОСАГО не верно записано имя и отчество владельца авто, водитель указан верно,Может ли страховая компания отказать в выплате?
, вопрос №4998129, Алена, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в ИП Захарова В.Л. (кофейня) с 14 мая 2026 года. Я официально трудоустроена (запись есть на Госуслугах), но трудовой договор мне не выдавали, расчетные листки не давали. В конце июня работодатель объявил о сокращении, потребовал искать новую работу, затем изменил позицию, начал угрожать увольнением по статье и принуждать к отработке аванса. Сейчас я хочу уволиться, но боюсь потерять выплаты.
· 14 мая 2026 — принята на работу в ИП Захарова В.Л. Официально оформлена (запись в СФР/Госуслугах). Договор на руки не выдавался, расчётные листки не предоставлялись. Условия работы и оплаты согласовывались устно.
· Май–июнь 2026 — работала по сменам. Часть зарплаты выплачивалась наличными из кассы (серая схема), часть — официально на карту.
· Середина июня 2026 — ушла на сессию в колледж. Устно отпросилась у работодателя, смены на этот период мне не ставили. Работодатель не возражал.
· 19 июня 2026 — получила официальный аванс на карту — 10 400 руб. (в расчётном листке указан как аванс за июнь).
· 28 июня 2026 — работодатель (Евгений, муж Веры) устно объявил о сокращении, сказал искать новую работу, пригрозил увольнением по статье за «пропуски» (сессию), хотя претензий ранее не высказывал. Также заявил, что зарплату больше платить не будет.
· 29 июня 2026 — работодатель изменил позицию: сказал, что сокращения нет, но требует выйти на работу в удобное ему время и бесплатно отработать 17 000 руб. (10 400 аванс + 7 000 остаток от серой зарплаты). После этого обещает уволить.
· 1 июля 2026 — я ушла на больничный. В тот же день меня удалили из рабочего чата, фактически отстранив от работы.
· 3 июля 2026 — работодатель (Вера) потребовала принести справку из колледжа, но отказывается прислать мне трудовой договор и письменное уведомление о сокращении. На мои требования отвечает устно или уклончиво.
Документы, которые у меня есть:
· Скриншоты переписки с работодателем (Telegram).
· Расчётные листки за май и июнь (выданы только после моего требования).
· Запись о трудоустройстве на Госуслугах.
· Голосовые сообщения с угрозами (сохранены).
Чего я хочу добиться:
1. Прекратить трудовые отношения с выплатой всех причитающихся сумм:
· зарплата за фактически отработанные дни,
· компенсация за неиспользованный отпуск,
· проценты за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ).
2. Получить трудовую книжку или подтверждение о передаче сведений в СФР.
3. Если возможно, взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду.
4. Чтобы работодатель не мог взыскать с меня 17 000 руб. как «долг», так как документального подтверждения долга нет.
Вопросы к юристу:
1. Имеет ли работодатель право удерживать из моего расчёта 17 000 руб. (неотработанный аванс + серая зарплата), если я не подписывала признание долга?
2. Могут ли меня уволить за прогул за дни сессии, если я устно отпросилась, а смены мне не ставили?
3. Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы не потерять выплаты и не подписывать «по собственному»?
4. Есть ли шанс взыскать компенсацию морального вреда за угрозы и принуждение к бесплатному труду?
5. Стоит ли мне подавать жалобу в трудовую инспекцию и налоговую, или достаточно суда?
, вопрос №4993738, Юлия, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, купили дом, оказалось есть долг за вывоз мусора. В разиере более 30 тысяч. Открыть нам новый лицевой счет компания отказыват, ссылаясь на то, чтобы мы искали владельцев, и они гасили долг
, вопрос №4993194, Юлия, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
