Здравствуйте! Сложилась такая ситуация. Заболел престарелый дальний родственник, которому требуется уход. Могу ли я, работающая пенсионерка, взять отпуск по уходу за пожилым родственником и как это лучше сделать: за свой счёт или путём оформления больничного листа? Если второй вариант, то какой необходим пакет документов и на какой срок предоставляется отпуск.
Добрый вечер!
К сожалению трудовым законодательством не предусмотрен такой вид отпуска как отпуск в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.
У Вас есть несколько вариантов в данном случае:
1) Получение ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней.
2) Получение отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Однако работодатель не обязан будет предоставить Вам этот отпуск, его получение возможно только по обоюдному согласию.
Если на Вашем предприятии есть Коллективный договор, необходимо изучить также его на предмет льгот и длительности отпусков.
3) Получение больничного листа по уходу за больным членом семьи.
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрена возможность оформления листка нетрудоспособности для ухода за больным родственником. Перечень членов семьи законом не установлен, а потому главным условием для выдачи листка нетрудоспособности является фактическое осуществление ухода за больным и наличие такой необходимости. Такой больничный выдается на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество дней — до 30 в год.
Оформление документа, подтверждающего уход за родственником допускается в таких случаях:
заболевание взрослого члена семьи протекает в тяжелой форме либо стало хроническим;
лечение производится не в стационаре, где имеется профессиональный присмотр;
ненадлежащий уход спровоцирует общее ухудшение здоровья заболевшего;
уход требуется человеку с онкологическим диагнозом;
за болеющим не кому присматривать.
Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи практически такой же, как и при оформлении в связи с собственным заболеванием.
Поводом для оформления такого документа является обращение в медицинское заведение, а именно:
визит в поликлинику;
самостоятельный приход пациента в приемное отделение ближайшей больницы в сопровождении человека, который будет осуществлять уход;
доставка специальным транспортом (автомобиль скорой помощи).
Для этой цели нужно предоставить сотруднику поликлиники (больницы) собственный паспорт или документ, подтверждающий регистрацию на территории РФ. В идеале необходимо предъявить также данные о наличие родственных связей, например свидетельство о рождении, документ о регистрации брака. Однако, нередки случаи, когда медперсонал использует для оформления листка нетрудоспособности только сведения, полученные при устном опросе пациента и сопровождающего.
Затем данный больничный лист предоставляется по месту Вашей работы.
