Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте уважаемый Клиент сайта!
Согласно статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет. При этом с 1 января 2026 года отменено прежнее ограничение в 6 лет суммарно за всех детей. Теперь период ухода за каждым ребёнком до 1,5 лет включается в стаж без ограничений.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) начисляется за каждый полный год ухода:
за первого ребёнка — 1,8 ИПК (за 1,5 года — 2,7 ИПК);
за второго — 3,6 ИПК (за 1,5 года — 5,4 ИПК);
за третьего и последующих — 5,4 ИПК (за 1,5 года — 8,1 ИПК).
Почему отпуск по уходу может не отражён в выписке
Несколько возможных причин:
Неправильное оформление документов работодателем. Отпуск по уходу за ребёнком должен быть оформлен соответствующим образом, и работодатель обязан передать сведения в СФР. Если документы были оформлены с ошибками или не переданы, период может не отразиться в лицевом счёте.
Технические ошибки в базе данных СФР. Иногда информация не обновляется своевременно или возникает сбой в системе.
Отсутствие периодов работы до или после отпуска. Для учёта периода ухода в страховом стаже необходимо, чтобы до него или после него были периоды официальной работы с уплатой страховых взносов.
Ошибки в дате начала или окончания отпуска. Если в документах указана дата окончания отпуска позже, чем дата начала следующего периода работы, это может привести к прерыванию стаж
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.