если меняется должность, повышение например, трудовой договор составляется заново? Я запросила докумен мне предоставили договор, где указана должность ниже, чем есть на самом деле. Он имеет вообще какую силу?
Добрый вечер, Наталья. Составлять новый трудовой договор не обязательно, вот дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. На основании этого соглашения работодатель издает приказ о переводе работника, с которым последний должен быть ознакомлен под роспись. Соответственно, должен быть издан приказ. На основании данного приказа в трудовую книжку работника должна быть внесена запись о переводе на другую должность.Таким образом, при переводе работника на другую работу с ним заключается не новый трудовой договор, а дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору. В ином случае, можно использовать способ перехода на другую должность, через увольнение работника с прежней работы (допустим, по собственному желанию) и прием на новую работу. В таком случае будет составлен новый трудовой договор.
