Основание перевода на другую должность, если сотрудник не согласен
Добрый день, на каком основании могут перевести приказом с Начальника почтового отделения в почтальоны, если я не согласна?
, Зоя Александровна, г. Каргополь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Зоя Александровна.
Перевод возможен только с согласия работника, это главное основание, без него работодатель осуществить перевод не вправе.
Статья 72.1 Трудового кодекса Рф:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника… Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
т.е. на основании согласия работника с ним оформляется допсоглашение к трудовому договору и выносится приказ о переводе.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
По состоянию здоровья, в занимаемой должности работать не могу, у работодателя другой должности нету Какие мои действия?
По состоянию здоровья, в занимаемой должности работать не могу, у работодателя другой должности нету
Какие мои действия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно заместителя директора по учебной работе перевести на должность учителя
Здравствуйте. Нужно заместителя директора по учебной работе
перевести на должность учителя. Работник не согласен. Как правильно поступить
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии
Добрый день, работаю по трудовому договору, по положению о премировании ежемесячная премия составляет 100 % от оклада. За последний месяц премию мне не выплатили. Никаких приказов с указанием причин и пр. для ознакомления и подписи не давали. Могу ли я обратиться в ГИТ и прокуратуру с требованием провести комплексную проверку организации и выплатой премии и компенсации за несвоевременную выплату? В такой ситуации оказалась не только я, у организации пропала необходимость в нескольких сотрудниках и таким образом решили вынудить уволиться. Заявление на увольнение я уже написала. Согласно положению о премировании, если сотрудник не дорабатывает месяц, то он также лишается премии. Законен ли этот пункт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие действия делать, если не согласен на такую сумму
Добрый день! В феврале попали в аварию, на месте составили европротакол. Я виновник. Страховая выплатила 100 т.р пострадавшему. Сейчас он подал в суд , наняв независимую экспертизу,и требует еще 170 т.р. Какие действия делать, если не согласен на такую сумму. Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Выновный решил возместить ущерб, но часть потерпевших не согласна с суммой возмещения Вопрос, если часть
Здравствуйте
Сейчас идёт расмотрение в суде уголовное дело ,статья мошейничество в крупном розмере,наказание 10 лрет,связано с строительством,квартири,потерпевших 85 чел. Выновный решил возместить ущерб,но часть потерпевших не согласна с суммой возмещения
Вопрос, если часть потерпевших откажется от возмещения,по причыне неполного погашения ущерба,уголовное дело продолжиться,выновного накажут?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.