8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Положена ли доплата за группу сверх нормы при работе на 1,5 ставки?

Работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (7 возрастных групп).До прихода нового директора школы (детский сад относится к школе) мне из фонда школы доплачивали 0,25.,когда я задала вопрос,почему перестали платить надбавку за группу,директор ответила-не положено,приказов я никаких не подписывала о снятии надбавки.Вообщем,вразумительного ответа я не услышала.Подскажите,правомерны ли её действия,и смогу ли я отказаться от одной группы,если на 1,5 ставки должно быть 6 групп. Спасибо.

, Людмила, г. Кемерово

Добрый день!

В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 21.04.93 N 88 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ЗАНЯТОГО ОБСЛУЖИВАНИЕМ ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЯСЛИ, ЯСЛИ-САДЫ, ДЕТСКИЕ САДЫ)» действительно, на 6 групп должно быть выделено по штатному расписанию 1,5 ставки. Однако данная норма, как следует из текста данного постановления, носит рекомендательный характер, то есть может соблюдаться или не соблюдаться Вашим ДОУ.

В то же время есть п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», согласно которому:



норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям.

И в соответствии с примечанием 4 приложения 1 к приказу:

За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.

Таким образом, если Вы считаете, что Ваша нагрузка по часам больше 1.5 ставок, то Вы вправе отказаться от дополнительной нагрузки или требовать оплаты  пропорционально фактически определенному объему педагогической работы.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли выходить на работу после закрытия больничного до даты увольнения по заявлению?
Здравствуйте! 06.07.2026 года я открыла больничный о чём уведомила работодателя, так же как и о своём желании уволиться по собственному желанию. 13.07.26 больничный лист был закрыт. 07.07.26 я заказным письмом с описью вложения отправилазаявление на увольнение по собственному желанию, указав дату увольнения 21.07.26. Но работодатель требует объяснительную за 14,15,16 июля по поводу моего отсутствия на работе и грозиться уволить по статье, так как моё заявление получено было только 17 июля. Должна ли я была выходить на работу 14,15 и 16 июля?
, вопрос №5006784, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уменьшить размер удержаний по исполнительному листу до 15-20%?
Добрый день! На работу пришел исполнительный лист по удержанию с заработной платы 50% в счет погашения долга перед кредиторами. Могу ли я уменьшить процент удержания до 15-20% имея двух несовершеннолетних детей и квартиру в аренде?
, вопрос №5004560, Ирина, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день подскажите по поводу ситуации почему в детских садах по всей стране идёт такая практика что воспитатели идут в отпуск только летом, комбинируют группы превышающие нормы Санпина
Добрый день подскажите по поводу ситуации почему в детских садах по всей стране идёт такая практика что воспитатели идут в отпуск только летом , комбинируют группы превышающие нормы Санпина
, вопрос №5004430, Дарья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли пенсия по потере кормильца вдове инвалиду 3 группы, если муж погиб на СВО?
Здравствуйте, меня зовут Светлана, я работающий инвалид 3 группы, положена ли мне пенсия по потери кормильца, муж погиб на СВО, он заключил контракт, но до заключения контракта он официально не работал? Пока не погиб отправлял мне денежные средства
, вопрос №5004021, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли педагогу-организатору доплата за стаж работы?
Положено ли выплачивать за стаж педагогу - организатору? Добрый день!37 лет проработала в школе на 0,5 ставки педагога -организатора,0,5 ставки учителя физкультуры. При обсуждении положения о стимулирующем фонде касаясь раздела "Выплата за стаж" , председатель комиссии ссылается на какой то закон якобы не положено выплачивать за стаж педагогу - организатору, только за стаж учителя.Так ли это. С уважением В.В.
, вопрос №5002078, Ильсеяр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 19.02.2019