8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Некуда выйти на работу после декрета, что делать?

Кратко о проблеме: Добрый день!

С 2016 года нахожусь в декретном отпуске . 13.02.19 мне пора выходить на работу . 18.01. Был звонок начальнику отдела кадров - непосредственно к начальнику , так как я инспектор отдела кадров , для уточнения что я планирую выйти на работу . На что был получен ответ что выйти мне некуда .

Фирма московская , ведущая строительную деятельность в нашей области . За время моего декрета была открыта новая фирма в которую был переведён весь состав , за исключением тех кто в декрете . И девушка , работавшая на замещении в новую фирму была оформлена официально . Старая фирма , в которой я числюсь , строительную деятельность в области не ведёт , официально она лишь сдаёт базу и строительную технику новой фирме . И все ! И теперь мне якобы выйти некуда . На вопрос что мне делать начальник сказала что я должна уводиться или взять отпуск по уходу до 14 лет, якобы для сохранения стажа .

Вопрос : на сколько правомерны действия моего работодателя , в приеме девочки работавшей на замещении на постоянную основу , и в отношении меня . Какие мои действия ? На что я имею право и как сделать всё по закону ?

Показать полностью
, Диана, г. Калининград

Здравствуйте, Диана!

Не совсем понятно, что произошло с Вашей старой фирмой — была ли она ликвидирована или реорганизована?

При ликвидации организации увольняются абсолютно все работники вплоть до беременных женщин.

Проверьте вот тут свою организацию 
https://egrul.nalog.ru/ — менялось ли что- нибудь?
http://www.vestnik-gosreg.ru/s... —   здесь Вы можете просмотреть  подавала ли фирма сообщение о предстоящей ликвидации.

Если организация не была ликвидирована, значит произошла реорганизация, а согласно ст.75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Так и скажите своему начальнику, что вы выходите  в новую организацию 13.02, поэтому увольте временного работника, принятого на мое место, так как согласно ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

И главное — когда придете на работу (лучше с парочкой свидетелей на случай судебного разбирательства), держите включенным диктофон,  скажите, что Вы ведете аудиозапись разговора, если Вам начнут объяснять, что для Вас нет места и т.п., отправьте смс работодателю, что Вас не допускают до работы, а также (если будет возможность) напишите в 2-х экз. заявление на имя работодателя обо всем, что произошло и потребуйте допуска на работу. В заявлении ссылайтесь на ст.75 ТК РФ. Заявление зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

1
0
1
0
Диана
Диана
Клиент, г. Калининград
Организация не ликвидирована, ведёт строительную деятельность в Москве и Сургуте, в нашем регионе больше строительную деятельность не ведёт, лишь сдаёт в аренду технику и офис.
Мне объяснили что новая организация совсем иная и девочку что приняли теперь там на законном основании.

Значит, у Вас все права выйти на работу

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Приветствую, можете подсказать что делать и что следует соседу?
Приветствую , можете подсказать что делать и что следует соседу ? Я делал ремонт на балконе в разрешеное для этого время , соседу с женой не понравилось это и начали фоткать меня в трусах (с голым торсом ) но по факту я вышел на свою территорию и с улице кроме как торс ничего не видно и живу на 4 этаже кто будет там смотреть . После сделанных фото начали угрожать органами, требовать разрешения на работу и распространить фото. А так же оскорбляли национальные признаки типо куда я приехал и что тут забыл ( Я-Русский человек и РФ признаками , а сосед толи грузин толи фиг знает )
, вопрос №4979768, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, что делать если квартира была проданна на торгах, но пока некуда сьежать, какие мои детствия
Здравствуйте, что делать если квартира была проданна на торгах, но пока некуда сьежать, какие мои детствия
, вопрос №4974509, Дрочнева Светлана Алексеевна, г. Люберцы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
После угроз, что обращусь в полицию сумел отправить мне 15 тыс (а общая стоимость изделия с работой чуть больше 100 тыс.)
Сделал заказ ювелиру из Подмосковья, отправил аванс 40 тыс и золото в счет стоимости работ в сентябре 2025. сначала были отговорки что дизайнер долго отрабатывает, потом он вроде как попал в больницу с сердцем. Потом целый детектив: он поймал благоверную на измене, оставил ключи и хлопнул дверью (вместе вроде как с моим готовым изделием). Потом долго пытался попасть домой - жене стыдно и не хочет с ним видеться. после угроз, что обращусь в полицию сумел отправить мне 15 тыс (а общая стоимость изделия с работой чуть больше 100 тыс.). сейчас опять кормит завтраками. мне это надоело, хочу что-то сделать: подать заявление в полицию или в суд, не знаю. Проблема в том, что я нахожусь в Донецке, ДНР и не знаю как в таких ситуация поступать (Бог миловал и все у кого заказывал дорогостоящие услуги выполняли свои обязательства). Договора на оказание услуг с ним не заключал - просто переписка в телеграм... =(
, вопрос №4974086, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уж очень не хочется платить полную стоимость за весь год что делать?
Здравствуйте Что будет если я не напишу заявление на сохранение места в садике задним числом, как они того хотят. Вышли и заплатили за месяц, а они теперь просят написать вот такое заявление за весь прошедший год и его оплатить полнлстью Не ходили год, нам написали что должны предоставить манту и соскоб, а теперь ещё и это заявление задним числом. Уж очень не хочется платить полную стоимость за весь год что делать?
, вопрос №4971594, Natalia, г. Барнаул

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при увольнении по сокращению штата из-за реорганизации?
Меня хотят уволить из-за реогранизации, нужен человек с другим функционалом. Сказали, что денег нет - проект убыточный. Принесли "по собственному желанию", я не подписала. Предложили компенсацию в размере 1 оклада, я сказала 3. Они отказались. Я сказала - работаю июнь + 2 оклада компенсация. Сказали - давай наш HR будет тебе работу искать, июнь дорабатывай, потом поговорим. Я сказала, что за месяц летом работу не найти, мне 50, в стране кризис, моей ниши нет. Они уговорили попробовать и прислать им резюме. Я понимаю, что они тянут время и хотят заменить компенсацию вакансией. Между тем когда я HR сказала, что хочу компенсацию в 3 оклада, она сказала - точно нет, там нет денег. А если 2? То есть она прощупывала почву. Я сказала, что согласна на отработку июня и 2 оклада. Руководство сказало - нет денег и давай "в июне мы тебя трогать не будем", поищем работу, чтобы и нам хорошо и тебе. Мне нужно отправить им резюме + я намерена ВСЕ фиксировать письменно о чем им написала. Как грамотно составить письмо? Мой интерес - отработка июня и 2 оклада. Их - найти мне вакансию и не платить их. Боюсь, что могут начать ставить препоны и тянуть время, чтобы я согласилась на 1 оклад. Я не соглашусь естественно. Что делать и как правильно написать им письмо, чтобы себя подстраховать?
, вопрос №4966651, Мира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.02.2019