Приболели с ребенком взяли обычный больничный лист на работе не поставляли как больничный могу ли я не сдавать в бухгалтерию лист? И где фиксируется лист если не дойдет до работодателя? Какие последствия?
Здравствуйте, Валентина!
Если работодатель не против того, чтобы ставить Вам рабочие дни вместо больничного, то сдавать его не надо, так как человек не может одновременно работать и болеть.
Фиксируется б/л в лечебном учреждении, которое Вам его выдавало.
Если кто-то «донесет» на Вас, то Вам придется объяснять, на каком основании Вы его скрыли, ведь это злоупотребление с Вашей стороны, а работник, который проставлял Вам рабочие дни по факту подделал табель учета рабочего времени.
Так что не советую доводить до возможного разбирательства и, возможно, портить себе репутацию хорошего работника.
