8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Увольнение по ошм

Зравствуйте! Должность сокращена в сентябре 2018г. командир части подписал мой рапорт об увольнении по ошм, я прошел ввк и когда выдали командировочное на убытие на переподготовку по ошм, данный приказ отменили и по указанию из вышестоящего штаба пришел приказ о переводе на равнозначную без моего согласия. Я майор, право увольнения до майора включительно мой командир, подписавший рапорт на увольнение по ошм, имеет право, но штаб выше, против. Помимо этого контракт заканчивается через 4 месяца и насколько знаю - это таже самая ротация, а переводить по ротации менее чем за год до окончания контракта не имеют права..

Показать полностью
  • IMG-20181111-WA0013
    .jpg
, Сергей, г. Калининград
увольнение

Добрый день

Тут нарушений не допущено, так как назначение на равнозначную должность происходит без согласия военнослужащего. 

В частности об этом говорит Положение о порядке прохождения военной службы ( Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.99)- ст.11, 15

При этом запрет на перевод менее чем за год до окончания контракта касается только перевода по замене (ст. 16 Положения)

0
1
0
1
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Минус Ваш не совсем понятен, так как ответ дан исходя из вопроса о правомерности перевода. Перевод на равнозначную правомерен, 

Другое положение было бы если бы например истекло время нахождения в распоряжении ( в случае вывода), но сейчас в распоряжение практически не выводят.

Все запреты на назначение на должность и условия которые должны при этом соблюдаться указаны в ППВС. 

Ротация — это термин придуманный во времена Сердюкова и приказ по ротации не может противоречить ППВС

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Калининград

У меня десятки примеров по ходу службы, нельзя перевести на равнозначную (в принципе перевести без согласия) уже после сокращения должности, и много решений суда по данному вопросу,., помимо этого командир имеющий право моего увольнения подписал рапорт о моем увольнении

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Сергей!  Перевод офицеров на другую должность не осуществляется менее чем за год до окончания контракта, в соответствии с п. 7 Инструкции по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение к указаниям Министра обороны Российской Федерации от 16 ноября 2009 года №205/2/778).

Но, к сожалению, суды не признают данные указания (да так оно и есть) за нормативный акт.

Тем не менее, сейчас подобное решение обжалуется. И связано оно с ОШМ и переводом  менее чем за 6 мес. до окончания контракта, т.е. когда оп ПМО-660 должны начать процедуру увольнения, а не перевода.

Хотя, если строго подходить с точки зрения закона и НПА, перевод не запрещен (пока).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья
Здравствуйте, хочу задать вопрос как бывший сотрудник КБ, законно ли это, подали заявление на увольнение, с 26 мая по 9 июня считалось как отработка, был взят больничный по состоянию здоровья. Зарплату за отработанный май до сих пор не выплатили, хоть и было подписано заявление на увольнение, никто не уволил. Начальство игнорирует все вопросы, а так же отказывается выплачивать премию, мол заплатят только за часы
, вопрос №4978875, Александра Демина, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уголовное право
Весь товар был оплачен в трудовой нет записи об увольнении по статье в справке об отсутствии судимости тоже нет не чего
Здравствуете, ,подскажите работала в магазине при увольнении по собственному желанию в последний день работы в выставила коробку в мусор а в ней оказался товар. Весь товар был оплачен в трудовой нет записи об увольнении по статье в справке об отсутствии судимости тоже нет не чего. Но на работу продавцом не берут ссылаясь на условное осуждение по стоите 158 что делать и есть ли на самом деле судимость?
, вопрос №4978452, Юлия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Написала заявление на увольнение 01.06.2026 г, в заявление указала день увольнения 15июня
Написала заявление на увольнение 01.06.2026 г, в заявление указала день увольнения 15июня. Заявление лежало у начальника неделю не подписывал. 08.06 подписал. 09.06 зарегистрировано в отдел кадров назначена отработка до 23.06 26 г. Правомерно ли это?
, вопрос №4978230, Ольга, г. Новочебоксарск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон?
Добрый день! В компании происходят массовые увольнения в связи с сокращением штатных единиц. Ко мне пришли в предложением увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2 окладов. Понимаю, что размер этой компенсации будет меньше, если бы увольнение проходило официально по сокращению. Какой размер компенсации я бы могла по встречном предложении работодателю, если рассматривать увольнение по соглашению сторон? Зарегистрирована в Московской области в г. Балашиха. Работодатель из г.Москвы.
, вопрос №4976755, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Меня интересует, могут ли его обмануть, затянув процесс увольнения?
Здравствуйте! Мой отец подписал контракт на военную службу, а через три месяца попал на минное поле и потерял ногу ниже колена. После прохождения военной врачебной комиссии ему была присвоена категория годности «Д». Потом ему дали отпуск 30 дней, Через месяц он уехал на протезирование, где ему предоставили ещё один отпуск на месяц. После этого отпуска он отправился в войсковую часть, чтобы написать рапорт на увольнение. Ему сообщили, что его увольнение будет осуществлено в течение месяца. Также ему предложили отпуск на 30 дней для поездки домой, после чего он должен вернуться обратно, и тогда все необходимые процедуры будут завершены. Меня интересует, могут ли его обмануть, затянув процесс увольнения?
, вопрос №4975544, Алла, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.02.2019