Как действовать, если работодатель не дает выйти из декрета?
Добрый день. До декрета я работала небольшим руководителем в организации. 20.02 моему ребенку исполняется три года и я собираюсь выйти из отпуска по уходу . Отдел кадров мне прямым текстом сказали о том , что для того , что бы выйти я должна пройти собеседование с вышестоящим руководителем и если он разрешит выйти, тогда обращаться в кадры, так как они предполагают , что мне будет предложено уйти по соглашению или по собственному. Чего я конечно не мобираюсь делать , так мне нужна моя работа. Поясните, как быть в такой ситуации? С какими документами обращаться в трудовую инспекцию, как обезопасить себя, что бы меня не уволили за прогул (ведь заявление о выходе из декрета по сроку писать не нужно, а это значит у меня нет ничего на руках кроме трудового договора). Просто выйти без согласования 20 февраля , когда ребенку станет три года тоже не получится, так как для выхода на работу должен быть приказ, допуск к работе , пропуск , да и непосредственно само рабочее место должно быть свободно. Заранее спасибо за помощь.
Да, это не обязанность ваша, а жест вашей доброй воли, поэтому можно направить и так, тем более в будущем сможете доказать отправку сделав скрины.