я увольняюсь по ст78 тк РФ по соглашению сторон положена ли мне денежная компенсация за дни отпуска? работодатель уверяет, что выплаты не полагаются
Здравствуйте!
Да, если Вы не отгуляли весь отпуск, то имеете право на получение компенсации.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
Здравствуйте, Анастасия! В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Но при этом жуно смотреть- 1.С какого времени вы устроились на работу 2.Сколько отпусков вами было использовано 3.Использован ли вами отпуск за последний рабочий год, если да-то когда он был использован.
Именно от этого зависит ваше право на компесацию
